组织行为学(第三版)

内容简介

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　　《组织行为学（第3版）》是在原版基础上的第三版，修正了前两版的不妥之处，补充了学科的前沿发展问题。　　《组织行为学（第3版）》以组织行为学理论为基础，侧重于对理论知识的应用。　　通过案例分析、讨论、阅读材料、情景模拟等方式，分别从个体心理、群体心理、非正式组织、群体动力、领导者等角度论述了心理与行为、组织与行为的内在联系及相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革和组织发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。

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作者简介

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　　王岩，女，副教授。现为辽宁省经济文化发展促进会理事，大连市青年学者委员会委员。2016年入选“辽宁省百千万人才工程”万层次。近五年来，在国内外著名期刊共发表论文30篇，出版教材4部，主持并参与省级以上教改和科研课题20余项。曾多次被评为大连科技学院优秀教育工作者、优秀共产党员，2014年曾获得辽宁省优秀民办教育工作者荣誉称号.2017年9月荣获大连市优秀教师荣誉称号。积极指导学生参加省级科技创新比赛，并取得了优异的成绩，多次获得优秀指导教师称号。　　　　郭志达，男，管理学博士，硕士生导师。现为大连交通大学管理学院副教授，大连市委党校兼职教师，中国系统工程学会会员。长期从事管理决策优化、系统工程与系统理论等方面的研究。曾主持和参与国家、省部级及市级科研项目20余项，在国内外著名期刊上发表学术论文30余篇，参与编写教材4部。　　　　王俊峰，男，管理学硕士。现为大连科技学院经济与管理学院副院长、副教授。长期从事管理学、人力资源管理的教学和研究工作。曾主持和参与20多项省市级科研课题，在国内外著名期刊上发表学术论文20余篇，参与编写教材5部。

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目录

**章 导论**节 组织行为学的概念一、组织与组织行为二、组织行为学第二节 组织行为学的产生与发展一、组织行为学的产生二、组织行为学的发展三、组织行为学面临的主要挑战第三节 组织行为学的学科基础一、心理学二、社会学三、社会心理学四、人类学五、政治学第四节 组织行为学的研究方法一、观察法二、调查法三、心理测验法四、实验法五、定性与定量法六、案例法七、情景模拟法第二章 个性概述**节 个性一、个性的含义二、个性的特征三、个性形成的影响因素第二节 个性理论一、特质论二、心理动力理论三、社会学习论第三章 知觉与行为**节 知觉及其特征一、知觉的概念二、知觉的特征第二节 社会知觉及知觉偏差二、社会知觉及其分类二、影响知觉选择的因素三、社会知觉偏差及其解决思路四、知觉在组织管理中的应用第四章 气质、能力与性格**节 气质与管理一、气质的概念二、气质的类型及特征三、气质在组织活动中的作用第二节 能力与管理一、能力的概念二、能力的分类三、能力的差异与管理第三节 性格与管理一、性格的概念二、性格的结构三、性格的类型四、性格的差异与管理……第五章 价值观与态度第六章 激励理论与应用第七章 群体行为基础第八章 群体沟通与冲突第九章 团队建设与管理第十章 领导行为与管理第十一章 组织结构、变革与发展第十二章 组织文化与管理第十三章 工作压力与管理参考文献

封面

书名:组织行为学(第三版)

作者:王岩

页数:261页

定价:¥68.0

出版社:经济管理出版社

出版日期:2019-07-01

ISBN:9787509665763

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