人员素质测评(第三版)

本书特色

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本书是普通高等教育“十一五”*规划教材，是高等学校人力资源管理专业主要课程教材，由中外专家合作完成。本书是修订的第三版。��
本书主要内容包括：人员素质测评导论、人员素质测评价值的经济学分析、人员素质测评历史与发展、基本原理、量化方法、标准体系的构建、质量分析、结果分析与报告、心理测验方法、面试方法、评价中心技术等。��
本书内容新颖，包括国内外*研究成果；结构完整，包括理论基础、方法技术与应用操作三大部分，具有方法训练与专业素质培养的双重作用。
由于人员素质测评在工商管理学、公共管理学、劳动经济学、教育学、心理学、人才学与企事业单位、政府机构、军队管理实践中都有着广泛的应用与需求，因此本书以服务人力资源管理专业本科教学为主，兼顾研究生及其他读者的需要。��
本书还特别配有教师用教学课件，具体索取方式请参见本书*后的“教学支持说明”。

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目录

**章 素质测评导论**节 素质测评的基本概念第二节 素质测评的主要类型第三节 素质测评的主要功用本章小结复习思考题案例与问题第二章 素质测评价值的经济学分析**节 员工的工作效率差异分析第二节 员工价值的分析第三节 素质测评价值的分析第四节 素质测评价值的事实证明本章小结复习思考题案例与问题第三章 素质测评的历史与发展**节 中国古代人员素质测评的思想与方法第二节 中国古代人才选拔制度的素质测评思想研究第三节 中国现代人员素质测评的发展第四节 素质测评方法改革的趋向本章小结复习思考题案例与问题第四章 素质测评的原理**节 素质测评的理论分析第二节 素质测评的基本原理第三节 素质测评的主要原则第四节 素质测评亟待解决的几个问题本章小结复习思考题案例与问题第五章 素质测评的量化方法**节 素质测评量化及其作用第二节 素质测评量化的形式第三节 测评资料统计分析的基本方法第四节 差异检验的方法第五节 多元统计分析第六节 主观综合测评量化的数学模型本章小结复习思考题案例与问题第六章 素质测评标准体系的构建**节 素质测评内容的标准化分析第二节 素质测评的标准化方法第三节 胜任特征模型及其构建方法第四节 胜任特征模型构建的实例本章小结复习思考题案例与问题第七章 心理测验方法**节 心理测验概述第二节 品德测评第三节 气质与态度测评第四节 能力测评本章小结复习思考题案例与问题第八章 面试方法**节 面试概述第二节 面试的理论基础第三节 面试的方法技巧第四节 面试中几个有争议的问题本章小结复习思考题案例与问题第九章 评价中心技术**节 评价中心概述第二节 评价中心的主要形式第三节 设计方法与应用本章小结复习思考题案例与问题第十章 其他素质测评方法**节 书面介绍信息的分析第二节 履历档案的分析第三节 工作取样法与实证分析第四节 绩效考评第五节 测评方法在人员招聘中的综合运用本章小结复习思考题案例与问题第十一章 素质测评的质量分析**节 效度第二节 信度第三节 项目分析第四节 其他指标的分析本章小结复习思考题案例与问题第十二章 素质测评的结果分析与报告**节 数据综合第二节 内容分析第三节 测评结果报告本章小结复习思考题案例与问题附录一、正态分布下标准分、面积、纵轴关系表二、x2检验表三、t检验表四、F检验表五、Q检验表六、秩和检验表七、威尔卡克逊添号秩次检验表八、相关系数检验表九、等级相关系数检验表十、相关系数的标准化转换表十一、复相关系数检验表十二、肯德尔和谐系数检验表十三、项目分析表及其使用说明十四、T分数与百分位分数对照表十五、百分位分数与标准分对照表十六、随机数表十七、统计表十八、统计图十九、每章练习题及参考答案参考文献

封面

书名:人员素质测评(第三版)

作者:[中]肖鸣政 [英]Mark Cook

页数:438

定价:¥55.8

出版社:高等教育出版社

出版日期:2018-02-01

ISBN:9787040371642

PDF电子书大小:94MB 高清扫描完整版