薪酬管理

本书特色

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《薪酬管理/普通高等教育规划教材》是几位作者在长期从事薪酬管理教学、科研以及企业管理咨询的基础上形成的一本应用型本科教材。《薪酬管理/普通高等教育规划教材》按照薪酬管理的具体操作流程，主要介绍了战略性薪酬管理、薪酬体系设计、薪酬水平与薪酬结构的设计、员工福利管理以及薪酬管理信息系统等薪酬管理的一般理论与方法。内容贴近现实生活和管理活动，语言通俗易懂，便于学生学习与运用。

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目录

前言**章 薪酬管理导论**节 薪酬的含义与职能第二节 薪酬管理的含义与内容第三节 薪酬管理相关理论综述第二章 战略性薪酬管理**节 战略性薪酬管理概述第二节 战略性薪酬管理体系的设计第三章 薪酬调查**节 薪酬调查概述第二节 企业外部薪酬调查的实施步骤第三节 企业内部薪酬满意度调查第四章 基本薪酬体系设计**节 职位薪酬体系设计第二节 技能和能力薪酬体系设计第五章 可变薪酬**节 可变薪酬概述第二节 个人激励计划第三节 群体激励计划第四节 以组织绩效为基础的激励计划第六章 薪酬水平决策**节 薪酬水平及影响因素第二节 薪酬水平决策类型第三节 薪酬水平的调整第七章 薪酬结构的设计**节 薪酬结构设计概述第二节 薪酬结构的横向设计第三节 薪酬结构的纵向设计第四节 宽带薪酬第八章 员工福利管理**节 员工福利概述第二节 员工福利的种类第三节 员工福利的规划与管理第九章 特殊员工群体的薪酬管理**节 销售人员的薪酬管理第二节 专业技术人员的薪酬管理第三节 外派员工的薪酬管理第四节 管理人员的薪酬管理第十章 薪酬预算与控制**节 薪酬预算第二节 薪酬控制第十一章 薪酬管理信息系统**节 薪酬管理信息系统概述第二节 薪酬管理信息系统的应用第十二章 各国薪酬管理制度的比较**节 我国企业薪酬宏观管理与调控第二节 其他国家薪酬管理制度的比较参考文献

封面

书名:薪酬管理

作者:张雪飞

页数:296

定价:¥38.0

出版社:机械工业出版社

出版日期:2014-01-01

ISBN:9787111448068

PDF电子书大小:85MB 高清扫描完整版