组织行为学-双语教学通用版

本书特色

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本教材由美国佐治亚大学贾森·科尔基特、亚利桑那州立大学杰弗里·勒平与得克萨斯a&m 大学迈克尔·韦森精心编写，凝聚了三位教授多年的科研成果和教学经验之精华，在美国以及世界多个国家和地区拥有广大的读者，被百余所院校采用作为工商管理或人力资源管理专业学习的教材。
本教材在编写上主题清晰、内容完整、结构严谨、体例规范、形式统一、难易适度，既适合学生的学习，也易于教师安排教学。全书围绕组织行为学的两个成果，即工作绩效和组织承诺，从影响变量的个体机制、个人特征、团体机制和组织机制等方面进行了系统论述，做到了由表及里、深入浅出。另外，在内容安排上，不仅专业术语明确、图表清晰，而且还从学生生活、电影剧情、体育运动、跨国公司等案例中分别论述组织行为学的实践应用，更有利于学生对教材内容的理解。
本书适用于经济管理类专业本科生、mba、emba、mpa，既可作为相关双语课程的教材，还可作为研究人员及各类组织尤其是企业经营管理人员的参考用书。

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内容简介

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美国三位组织行为学权威教授精心编写，凝聚多年的科研成果和教学经验
美国百余所院校采用作为工商管理或人力资源管理专业学习的教材
主题清晰、内容完整、结构严谨、体例规范、形式统一、难易适度，既适合学生的学习，也易于教师安排教学
专业术语明确、图表清晰，全书标题及术语均带有中文注释，更利于学生对教材内容的理解 

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作者简介

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贾森·科尔基特，美国佐治亚大学特里商学院管理学杰出讲座教授。他曾为本科生、硕士生和管理层讲授组织行为学和人力资源管理课程，并因本科生和管理层水平的杰出教学而获奖。科尔基特的学术研究范围包括组织公平性、信任、团队效能以及人格对任务绩效的影响。
 
杰弗里·勒平，美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院管理学教授。他曾讲授过本科生和研究生水平的组织行为学、人力资源管理以及团队管理课程。勒平的学术研究范围包括团队机能与效能、个人与团队适应性、公民行为和职业压力。
 
迈克尔·韦森，美国得克萨斯A&M大学梅斯商学院副教授。他曾讲授过所有水平的组织行为学和人力资源管理课程，并荣获得克萨斯A&M大学杰出教学奖。他的学术研究范围包括组织公平性、目标设定、组织进入和薪酬福利。

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目录

**编　组织行为学导论第1 章　什么是组织行为学第2 章　工作绩效第3 章　组织承诺第二编　个体机制第4 章　工作满意度第5 章　压　力第6 章　激　励第三编　个体特征第7 章　人格与文化价值观第8 章　能　力第四编　群体机制第9 章　团队：特征与多样性第10 章　团队：过程与沟通第11 章　领导：权力与谈判第12 章　领导：风格与行为第五编　组织机制第13 章　组织结构第14 章　组织文化

封面

书名:组织行为学-双语教学通用版

作者:苏晓艳

页数:346

定价:¥68.0

出版社:人民邮电出版社

出版日期:2016-04-01

ISBN:9787115415202

PDF电子书大小:143MB 高清扫描完整版