将培训转化为商业结果-学习发展项目的6Ds法则-(第3版)
本书特色
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学习发展项目的6D法则，久经试炼，是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的修订，不仅体现了6D法则的不断成熟和进化，而且增加了许多新观点、新创意及新方法，同时展示了40多个案例的研究成果。书中还增加了“实践应用”小贴士，帮助读者将研究和理论转化为实践。每条法则各成一章，每章都将深入剖析法则内容，利用实例、工具和建议等达到*实践效果。认真实践任何一条法则都可以改善培训结果；如果同时实践六条法则，你的组织将从培训中获得*化价值。
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内容简介
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6D系列图书一经出版，立即风靡中国学习发展业界，掀起一阵6D学习狂潮。
作者其他畅销书：
将培训转化为商业结果实践手册——学习发展项目6D法则实施案例、工具、方法 细致拆解6D法则的案例、工具和方法
有效推动培训成果转化——学习发展项目6D法则指导手册（管理者版）（学习者版） 揭示D4、D5关键环节操作步骤
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作者简介
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罗伊·波洛克博士，兽医临床医师，6D公司首席学习官和联合创始人，同时是《将培训转化为商业结果》、《将培训转化为商业结果实践手册》和《Getting Your Money’s Worth from Training and Development》三部著作的联合作者之一。罗伊一直致力于帮助个人和团队获得成功。他既是一位广受追捧的演说家，也是一名改善培训和发展项目成效的专业顾问。
安德鲁·杰斐逊，法律博士，6D公司首席执行官和联合创始人，同时是《将培训转化为商业结果》、《将培训转化为商业结果实践手册》和《Getting Your Money’s Worth from Training and Development》三部著作的联合作者之一。安德鲁是一名深受大家欢迎的演讲者和顾问。卡尔霍恩·威克，硕士，Fort Hill Company创始人，《将培训转化为商业结果》的联合作者之一及《Learning Edge: How Smart Managers and Smart Companies Stay Ahead》的作者。卡尔霍恩因其关于改善管理者和企业绩效的著作而享誉全球。2006年，Association of Learning Providers授予卡尔霍恩“年度思想领袖”称号。 罗伊·波洛克博士，兽医临床医师，6D公司首席学习官和联合创始人，同时是《将培训转化为商业结果》、《将培训转化为商业结果实践手册》和《Getting Your Money’s Worth from Training and Development》三部著作的联合作者之一。罗伊一直致力于帮助个人和团队获得成功。他既是一位广受追捧的演说家，也是一名改善培训和发展项目成效的专业顾问。
卡尔霍恩·威克，硕士，Fort Hill Company创始人，《将培训转化为商业结果》的联合作者之一及《Learning Edge: How Smart Managers and Smart Companies Stay Ahead》的作者。卡尔霍恩因其关于改善管理者和企业绩效的著作而享誉全球。2006年，Association of Learning Providers授予卡尔霍恩“年度思想领袖”称号。
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目录
引言 认识6Ds?法则 1培训还有存在的意义吗 4培训是万能药吗 9学习与关键时刻 12学习废料 16问题就在眼前，为何视而不见 18多重挑战 20认识6Ds?法则 21界定业务收益 22设计完整体验 26引导学以致用 30推动学习转化 32实施绩效支持 34评估学习结果 36小结 39行动指南 40**法则 界定业务收益 44绩效至上 45以原因为起点 48以终为始 49如何界定业务收益 61结果计划轮 64规划流程 80管理项目组合 82小结 87行动指南 89第二法则 设计完整体验 91学习是一个持续的过程 93“学习-成果”的四个阶段 97阶段一：准备 99阶段二：学习 116阶段三：转化和应用 117阶段四：评估 119像学员一样思考 123小结 125行动指南 128第三法则 引导学以致用 130以终为始 132人们如何学习 133影响成功的其他因素 156学习动机 161检查流程 172小结 175行动指南 177第四法则 推动学习转化 179界定学习转化 181仅有丰富的学习体验是不够的 182学习转化需要得到更多关注 189问题出在哪里 191转化氛围 195管理者的作用 204小结 225行动指南 227第五法则 实施绩效支持 230绩效支持的力量 232什么是绩效支持 235为什么绩效支持能够发挥作用 236实施绩效支持的*佳时机 238绩效支持的类型 240什么是优秀的绩效支持 243让绩效支持成为完整学习体验中不可或缺的内容 246新的技术、新的可能 249人员 252小结 268行动指南 270第六法则 评估学习结果 272为什么要评估学习结果 273指导原则 284评估面临的挑战 306执着于“全靠自己”解决问题 313学习结果的六步评估法 314小结 341行动指南 344尾 声 346写在*后 354
封面
书名:将培训转化为商业结果-学习发展项目的6Ds法则-(第3版)
作者:罗伊.波洛克
页数:357
定价:¥78.0
出版社:电子工业出版社
出版日期:2017-01-01
ISBN:9787121303364
PDF电子书大小:147MB 高清扫描完整版