组织行为学(第2版)/赵春蕾

本书特色

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本书按照应用型本科院校人才培养的需要，注重培养学生的应用能力，通过对组织行为学的基本概念、基本原理、经典案例的解读，全面系统地阐述了组织行为学的知识结构及其在管理中的应用。全书共12章，从组织行为学的学科体系的角度，揭示了个体的、群体的、组织的心理和行为规律，注重内容的应用性、趣味性、系统性，理论阐述与应用训练有机结合。本书构建了包括本章重点、引例、示例、专栏、小测试、课后思考题、案例分析等栏目的教材模式，以适应师生互动、提高技能的教学理念。本次修订对相关数据、教学内容、案例等进行了完善和补充。

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内容简介

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本书按照应用型本科院校人才培养的需要，注重培养学生的应用能力，通过对组织行为学的基本概念、基本原理、经典案例的解读，全面系统地阐述了组织行为学的知识结构及其在管理中的应用。全书共12章，从组织行为学的学科体系的角度，揭示了个体的、群体的、组织的心理和行为规律，注重内容的应用性、趣味性、系统性，理论阐述与应用训练有机结合。本书构建了包括本章重点、引例、示例、专栏、小测试、课后思考题、案例分析等栏目的教材模式，以适应师生互动、提高技能的教学理念。本次修订对相关数据、教学内容、案例等进行了完善和补充。

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作者简介

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赵春蕾 吉林工商学院副教授，世界经济专业硕士，主要教授组织行为学课程，著作方向为人力资源管理，曾主编《现代企业管理》一书。

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目录

**章 导论 1**节 组织行为学概述 1第二节 组织行为学的产生与发展 13第二章 个体认知与行为 30**节 个体认知 30第二节 社会知觉 38第三节 归因 44第三章 个性心理特征与行为 49**节 气质与行为 50第二节 性格与行为 54第三节 能力与行为 58第四章 个性心理倾向与行为 67**节 需要、动机与行为 67第二节 价值观与行为 71第三节 态度与行为 77第五章 激励理论与应用 92**节 激励概述 93第二节 内容型激励理论 94第三节 过程型激励理论 100第四节 行为改造型激励理论 104第五节 激励理论的应用 107第六章 群体与团队行为 112**节 群体概述 113第二节 影响群体绩效的因素 118第三节 群体互动 128第四节 群体决策 131第五节 团队和团队建设 137第七章 权力与冲突 148**节 权力 148第二节 冲突概述 153第三节 冲突分析 160第四节 冲突管理 166第八章 人际关系 174**节 人际关系概述 174第二节 人际交往的障碍及其克服 182第九章 沟通 191**节 沟通概述 191第二节 沟通的障碍与克服 202第三节 非语言沟通 206第四节 跨文化沟通 209第十章 领导 219**节 领导概述 220第二节 领导理论 226第十一章 组织文化 245**节 组织文化概述 246第二节 组织文化的分类与作用 253第三节 组织文化建设 257第十二章 组织变革与学习 266**节 组织变革概述 267第二节 组织变革模式与变革方法 271第三节 组织变革阻力与对策 278参考文献 284

封面

书名:组织行为学(第2版)/赵春蕾

作者:赵春蕾

页数:292

定价:¥56.0

出版社:电子工业出版社

出版日期:2019-03-01

ISBN:9787121353468

PDF电子书大小:138MB 高清扫描完整版