生活与体验-在职青年职业持续发展研究-第四辑

内容简介

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  《生活与体验(在职青年职业持续发展研究)/华东政法大学科学研究院社科文库》编著者李洁 本书通过文献法、问卷法和访谈法考察了在职青年的职业境遇，采用文化分析的方法探索了其背后蕴藏的文化现象与规律，呈现了当代我国职业青年存在的样态与职业持续发展的脉络。具有重要的现实意义。

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作者简介

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李洁，教育学博士，毕业于华东师范大学，现为华东政法大学助理研究员、教育法学博士后。主要研究领域：青年教育、老年教育和学习权。曾在《中国青年政治学院学报》、《求索》、《中国青年研究》、《河北学刊》、《中国教育信息化》、《当代青年研究》、《青少年犯罪问题》、《河北师范大学学报》(教科版)、《成人教育》、《法制日报》等核心刊物上发表数十篇论文，其中多篇为人大复印报刊资料转载；已出版专著五本；主持国家社科基金一项，并参与国家级和教育部课题多项。

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目录

编委会名单总序  前言  **章 导论  **节 研究背景与缘起    一、研究背景    二、研究缘起  第二节 研究目的与意义    一、理论意义    二、现实意义  第三节 核心概念    一、在职青年    二、职业持续发展    三、生活世界与生活体验  第二章 文献综述  **节 职业生涯发展理论  一、职业生涯发展内涵    二、职业生涯发展阶段理论    三、职业生涯发展路径理论    四、职业锚理论  第二节 职业持续发展的相关研究    一、职业持续发展的定义    二、职业持续发展的内涵    三、职业持续发展的特点    四、成人职业持续发展研究  第三章 研究方法与过程  **节 研究方法的确定     一、选择生活体验研究的原因    二、生活体验研究方法的内涵    三、生活体验研究的基本程序  第二节 研究过程的推进    一、深度访谈     二、文本分析    三、成文方式  第四章 在职青年的职业生活故事解读  **节 af：金融行业里的“老手”    一、毕业：“初生牛犊不怕虎”    二、转行：“跨行业，不学不行了”    三、晋升：“不学你只能在*底层”    四、af的职业生涯故事小结  第二节 bm：物流公司的主要力量    一、毕业：“为了弄一份工作，为了吃饭”    二、转行：“新兴行业  物流比较有劲”    三、发展：“是公司的主要力量”  四、bm的职业生涯故事小结  第三节 cm：银行it部门经理    一、考研：“考上研之前的面试”    二、毕业：“it泡沫  金融行业这两年反还可以”     三、晋升：“我在我们进来的那批中*早得到晋升”    四、cm的职业生涯故事小结  第四节 df：房地产公司研究员    一、毕业：“随便找了份工作  相当不如意”    二、跳槽：“想做一个白金领”    三、转行：“它真的是需要经验的”    四、df的职业生涯故事小结   第五节 em：物流集团分公司中层管理者     一、毕业：“**份工作很辛苦，也很来之不易”     二、升迁：“从计划员做到计划主班”    三、晋升：“从计划主班做到操作部经理”    四、em的职业生涯故事小结   第六节 ff：教育行业里的自由职业者    一、毕业：“那个时候由不得你选择，真的没得选”    二、转行：“对外汉语培训”     三、发展：“我想拥有一个属于自己的公司”    四、ff的职业生涯故事小结  第五章 在职青年的职业生活体验诠释  **节 “需求”：职业持续发展的源动力    一、物质渴望：“我才切身体会到钱的重要性”    二、工作需要：“跨行业，不学不行了”    三、成就动机：“要么不做，要么就是整个公司数一数二的”    四、尊重与自我实现：“高一点你要做一些有意义的事”第二节 “环境”：职业持续发展的催化剂    一、小生境的影响：“问题”、“压力”、“机会”    二、大环境的濡染：“就业形势”、“经济环境”、“文化、  环境”    三、虚拟空间的渗透：“网络学习、网络交友、网络工作”第三节 “互动”：职业持续发展的方式    一、经验聚合：“*关键的要素还是一个更加富有经验的人”    二、人际交往：“这是一个生存本能”    三、领导风格：“领导要有这个风范的”    四、企业文化：“我们企业很注重培养”  第四节 “角色冲突”：职业持续发展的障碍    一、工作与家庭的冲突：“你生完小孩子了，你还能做什么工作”    二、工作与学习的冲突：“真的不是一件非常容易的事情”    三、学习、工作与家庭的冲突：“不能两个人都读书的，那谁养家里啊”    四、学习、工作与生活的冲突：“有了健康，才可能做自己想做的事情”  第六章 讨论、建议与反思  **节 研究讨论    一、职业持续发展的轨迹    二、职业持续发展的阶段    三、职业持续发展的本质    四、职业持续发展模型图  第二节 若干建议    一、对在职青年的建议    二、对成人教育的建议    三、对政府组织的建议    四、对企业组织的建议   第三节 研究反思    一、研究中的伦理道德问题     二、研究的效度  附l：访谈协议   附2：访谈提纲及受访者履历表   附3：转录文本(部分)  参考文献  后记

封面

书名:生活与体验-在职青年职业持续发展研究-第四辑

作者:李洁

页数:419

定价:¥36.0

出版社:上海人民出版社

出版日期:2013-11-01

ISBN:9787208117921

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