富豪俱乐部-形形色色富二代-3
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工作，要的就是乐趣！
《杜拉拉升职记》作者 李可
如果你是职场新人，如果你还不知道项目管理为何物，那你很有可能会把这本《不懂项目管理，还敢拼职场》误归到经管书的行列，如果你不幸这样做了，那你就错过了一次绝佳的学习和成长的机会。事实上，项目在我们的职场中，无处不在：做一份ppt报告是项目，组织一场产品展示会也是项目，开发一种新的产品，更是项目。项目可大可小，但如果懂得运用项目管理的知识，可以为你的职场增光添彩。
严格说，李治的这本《不懂项目管理，还敢拼职场》算不上一本系统描述如何进行项目管理的课程读物，而是一本凝结了项目管理精华和李治个人成长心得的启示录：职场中，怎么把平凡的事做得不平凡，怎么把复杂的事变简单？怎么运用ppt、outlook、excel等五花八门的职场小工具，极大提高你的工作效率？怎么打通人脉，调动全公司的力量为你的项目开路？怎样让利益不同、价值观不同的一群人快乐地和你一起工作？事事皆学问，人人都是你的老师。当栗子用自己稚嫩的肩膀扛起健康油大项目的时候，我仿佛看到了另一个杜拉拉，她的work
hard（努力工作） 不如work
smart（聪明工作）的“懒蚂蚁”工作方式，她出色的解决问题的能力，她的小虾米勇敢挑大梁的无畏精神，她的“项目没有成败，只有项目成员下次还愿不愿意跟你一起干”的职场人际经，她在工作中一点一滴的心得与收获，一张张图表，一页页ppt，都给我留下了深刻的印象。
现在图书市场上讲职场厚黑的多，讲怎么踏踏实实把工作做好的好书少，李治的这本书，对于每一个奋斗在职场的人都有很正面很阳光的引导，更有可用于实战的n多小方法，以及她在工作中的痛和快乐，对职场和对人生的感悟。
阅读的过程中，恍然回到我自己的成长岁月。
读这本书吧，和栗子一样出色！
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本书特色
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“胡润中国富豪榜”×××副总经理的所见所闻
形形色色富二代现形记
新老富豪承继时期的变故与激荡
官商二代成长之路的内忧与外患
他们既可能是财富大厦的延续人，也可能成为上房揭瓦的败家子
官二代，狭义上讲不算富二代，然而背靠大树好乘凉，在俱乐部甚至比普通富二代更加显赫。
官二代1型：从政，少年老成，城府很深，低调，不喜张扬，洞察力强。来俱乐部不为娱乐，而是拉关系，组圈子，打底子。思虑全面长远，连会员部经理都颇感压力。
官二代2型：与政治无缘，性格单纯，家教好，彬彬有礼，由于家庭环境优越，多半能在专注的领域有所成就。在俱乐部属于不显山露水的角色。
商二代，年轻，活跃，高调，有激情，是俱乐部富二代的主体，虽然个个家资甚厚，但在官二代面前，总觉得矮半头。
商二代1型：学历高，多有海归背景，格局大，有魄力，与富一代相比，吃苦能力不足，理念差异也很大，面临“一朝天子一朝臣”的接班难题。
商二代2型：张扬，炫富，爱攀比，惹是生非，正事不干坏事不断，儿子在前闯祸，父母在后埋单，属于典型的败家子。正是这类人使富二代一词沦为贬义词。
商二代3型：听话男和乖乖女，毛病不多，坐享其成，缺少规划，对家族事业大多漠不关心。在接班问题上，不堪重任。
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内容简介
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富二代迅速崛起，俱乐部亟待开辟新会员。但富二代们大多彼此敌视，土生土长的讨厌留过洋的，留过洋的又看不起本土的；商二代鄙视官二代，官二代又敲诈商二代。怎样化解他们之间的矛盾，进而巩固俱乐部的客户群，似乎成了一道无解之题。他们的身份形形色色，且各怀鬼胎：联姻，泡妞，跑官，圈钱，经商……不过表面的风光永远稀释不了内置的暗伤。这样的一群人，在俱乐部里相遇，会产生怎样的矛盾冲突，又会产生怎样的利益纠葛？是水火不容，还是会化敌为友？
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作者简介
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富豪榜上某富豪的总经理，长期浸淫在高档会所，对商界、官场诸多故事如数家珍。笔端之下皆无事生非，纷纷纠葛怨怼须止于笑谈。
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目录
**章 服务二代
第二章 酒会斗富
第三章 慈善捐款
第四章 冒牌女友
第五章 业务纽带
第六章 原来如此
第七章 安保任务
第八章 心照不宣
第九章 利益链条
第十章 绝对隐私
第十一章 二代心声
第十二章 隐婚一族
第十三章 相亲大会
尾声
封面
书名:富豪俱乐部-形形色色富二代-3
作者:天佑 著
页数:267
定价:¥32.0
出版社:云南人民出版社
出版日期:2011-06-01
ISBN:9787222075856
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