组织行为学教程-第3版
内容简介
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《组织行为学教程(第3版)》分为个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四篇,分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法;群体行为规律及团队建设;领导者的基本素质、成功领导者的类型、领导理论及其新发展、领导力、领导的成功方略、组织设计、组织变革、组织发展、组织力以及虚拟组织等。本书还特别介绍了许多组织行为与管理的新理论、新理念和新方法,对读者具有重要的指导意义和参考价值。
《组织行为学教程(第3版)》主要适用于普通高等院校经济管理专业的本科生,也可以作为硕士研究生、mba(emba)的参考教材,以及各级各类党校、干校(职业经理人)的培训教材和从事人力资源管理人员的参考读物。
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目录
《组织行为学教程(第3版)》
**章 组织行为学导论
**节 组织行为学的概念和研究内容
第二节 组织行为学的产生与发展
第三节 研究组织行为学的意义
第四节 组织行为学面临的挑战与机遇
第五节 组织行为学的具体研究方法
复习思考题
案例 问题的症结在哪里
**篇 个体行为
第二章 个体心理与个体行为
**节 个体行为规律
第二节 心理活动与个体行为
第三节 个性心理特征与个体行为
复习思考题
封面
书名:组织行为学教程-第3版
作者:窦胜功
页数:356
定价:¥36.8
出版社:清华大学出版社
出版日期:2012-09-01
ISBN:9787302297871
PDF电子书大小:114MB 高清扫描完整版