人力资源管理-知识与技能(高职高专版)

目录

**篇 基础篇 　**章 人力资源管理导论　　**节 人力资源的基本概念与发展历史　　第二节 人力资源管理中的战略问题　　第三节 人力资源部门的职能与组织　第二章 人力资源规划　　**节 人力资源规划概述　　第二节 人力资源预测与分析　　第三节 人力资源供求调节 第二篇 知识技能篇 　第三章 工作分析　　**节 工作分析概述　　第二节 工作分析方法　　第三节 职务说明书　第四章 招聘与甄选　　**节 招聘工作准备　　第二节 甄选录用程序　第五章 培训与开发　　**节 培训与开发计划的制订　　第二节 培训与开发计划的执行　　第三节 培训项目和培训方法　　第四节 培训与开发项目的评估　第六章 绩效管理　　**节 绩效管理概述　　第二节 绩效评估的标准和方法　　第三节 绩效评估的实施　第七章 薪酬福利设计与管理　　**节 员工薪酬概述　　第二节 薪酬制度设计　　第三节 员工福利概述　　第四节 员工福利计划的设计　第八章 劳动关系管理　　**节 劳动关系概述　　第二节 劳动管理　　第三节 劳动争议与处理第三篇 创新篇 　第九章 员工职业生涯规划　　**节 员工职业生涯发展和规划的意义　　第二节 员工职业生涯规划的概述　　第三节 员工职业生涯管理和执行　第十章 全球化的人力资源管理　　**节 全球化人力资源管理和电子化人力资源管理的关系　　第二节 构建留才的组织文化　　第三节 人力资源管理中的跨文化问题　　第四节 国际化公司的用人之道第四篇 电子化操作实务篇 　电子化操作实务一：应聘练习　电子化操作实务二：人事管理　电子化操作实务三：考勤管理练习　电子化操作实务四：绩效管理练习　电子化操作实务五：工资管理练习　电子化操作实务六：培训管理练习参考文献

封面

书名:人力资源管理-知识与技能(高职高专版)

作者:张瑞夫

页数:未知

定价:¥26.0

出版社:南京大学出版社

出版日期:2007-08-01

ISBN:9787305050961

PDF电子书大小:55MB 高清扫描完整版