乐在工作

本书特色

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**本老板和员工合写的职场*佳读本
聚集乐在工作　终结管理难题
没有管理的管理就是*好的管理
在工作中找到乐趣是*好的激励

从退学生到风靡亚洲的超级讲师　林伟贤
从铁匠到年薪百万的职业经理人　李尚隆

工作本身就是报酬——爱因斯坦
工作就是愉快地带薪学习——林伟贤
公司的问题就是你的机会——李尚隆
热门不如乐门——郭腾尹

乐在工作包括四个要素：
**是选择自己的态度。任何人都有可能做自己不喜欢的工作，虽然你无法选择工作本身，但你可以选择自己的工作方式；任何一件工作，许多人做久了都会感到单调乏味，但你可以选择自己的态度。
第二是玩耍。工作不是单纯的游戏，老板需要赚钱，员工需要取得收入，客户需要满足需求，它是一项实实在在的生意。但在做生意的同时，也可以乐在其中。
第三是让别人快乐。在工作的过程中，用各种各样的方法吸引顾客，使他们融入其中，和大家一起分享快乐。
第四是投入。当所有员工都全身心投入到工作中时，他们就不会分神，而是时刻关注着顾客的需要和感受，让顾客感受到被人尊重的快乐。

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内容简介

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**本老板和员工合写的职场*佳读本

聚集乐在工作　终结管理难题

没有管理的管理就是*好的管理

在工作中找到乐趣是*好的激励

从退学生到风靡亚洲的超级讲师　林伟贤

从铁匠到年薪百万的职业经理人　李尚隆

工作本身就是报酬——爱因斯坦

工作就是愉快地带薪学习——林伟贤

公司的问题就是你的机会——李尚隆

热门不如乐门——郭腾尹

乐在工作包括四个要素：

**是选择自己的态度。任何人都有可能做自己不喜欢的工作，虽然你无法选择工作本身，但你可以选择自己的工作方式；任何一件工作，许多人做久了都会感到单调乏味，但你可以选择自己的态度。

第二是玩耍。工作不是单纯的游戏，老板需要赚钱，员工需要取得收入，客户需要满足需求，它是一项实实在在的生意。但在做生意的同时，也可以乐在其中。

第三是让别人快乐。在工作的过程中，用各种各样的方法吸引顾客，使他们融入其中，和大家一起分享快乐。

第四是投入。当所有员工都全身心投入到工作中时，他们就不会分神，而是时刻关注着顾客的需要和感受，让顾客感受到被人尊重的快乐。

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作者简介

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林伟贤管理学博士，实践家知识管理集团董事长。《培训》杂志国际中文版创办人，“中华教育培训发展协会”理事长，曼陀罗培训的共同创办人。同《富爸爸，穷爸爸》作者罗伯特．T.清崎均为Money＆You专业讲师（全球共6位），是Money＆You及Business＆You世界唯具有17项国际级顶尖培训机构颁发的华语专业讲师资格证书，涉及企业管理、组织管理、时间管理、效率管理、销售管理、财务管理．人事管理、营销发展、优势谈判、团队共识、趋势发展及潜意识催眠等专业培训领域。从1983年至今，培训演讲累计超过1800场，在专业领域享有极佳声誉，已有效协助成千上万的个人及企业迈向成功。重要著作有《创新中国》《商道》《决策力》《谈判艺术》《我爱钱更爱你》等。

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目录

序言
导言
　从铁匠到年薪百万的职业经理人
　从退学生到风靡亚洲的超级讲师
**章　调整心态，积极面对
　1、工作是愉快地带薪学习
　2、热门不如乐门
　3、好工作在你心中
　4、金钱是工作带来的副产品
　5、价值不等于被使用价值
　6、把任何交给你的工作都做好
　7、公司的问题就是你的机会
　8、专注和热情是快乐的源泉
第二章　发现自我，相信自己
第三章　设定目标，保持弹性
第四章　习惯良好，方法正确
第五章　管理实践，提升效率
第六章　管理情绪，排解压力
第七章　不断学习，增加技能
第八章　均衡生活，乐在工作
后记　乐在工作也是一种能力

封面

书名:乐在工作

作者:林伟贤

页数:178

定价:¥28.0

出版社:新华出版社

出版日期:2007-09-01

ISBN:9787501180653

PDF电子书大小:43MB 高清扫描完整版