颠覆-模仿制胜

节选

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《颠覆:模仿制胜》内容简介:虽然在现实中,模仿是绝人多数中国企业的战略选择,甚至对于某些企业而言,模仿足其生存方式或在特定的成长阶段的*佳选择,大多数跨国公司的成功也都是从模仿开始的。然而由于某种偏见,模仿在理论上二被有意无意地忽视了,长期以来,很少有人对中国企业模仿制胜的实践予以系统的总结,这就造成企业在运作模仿战略时,只能在自己的认知范围内试错摸索。《颠覆:模仿制胜》基于中国著名企业模仿制胜的成功案例,提出模仿制胜的三原则“把握跟随模仿的时机、充分发挥自身优势、创新性模仿”,进而全面颠覆“创新制胜”的传统理念,是国内**部全面阐述“模仿制胜”之道的开山之作。

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相关资料

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很高兴看到这样一部以阐述模仿之道为核心的原创著作出现。作者以审慎、认真的态度初步构建起了模仿策略运作的框架,其中的一些开创性工作是颇为难得的。
吴春波 中国人民大学教授、博士生导师
在多元化的时代,生存和发展并不是只有一种模式。本书高举模仿大旗。促使我们重新思考创新性模仿和差异化跟随战略的真正价值,在反潮流中凸显理性真实的光芒。
陈刚 北京大学新闻与传播学院副院长、教授
作为一种有效的策略选择。跟随、模仿在中国大行其道,但关于模仿之道的理念与理论并不多见。本书作为国内第一部全面阐述模仿之道的著作,填补了这一空白。
张永 北京工商大学商学院副院长、教授
人是在模仿中学习成长的,企业也是如此。研究模仿的制胜之道对后发者具有巨大的实践意义。本书提出的模仿三原则虽不能保证模仿必胜,却能减少模仿的风险。
刘颖悟博士 《北大商业评论》副社长
实践证明,借助于后发优势后发制人也能成为企业赢得竞争的手段。作者经过大量案例研究总结后提出的模仿制胜之道值得关注。
唐宏 中粮金帝食品(深圳)有限公司总经理

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本书特色

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企业如何后发制人,模仿制胜?模仿的目的不是更像别人,而是发展自己。我们提倡有计划、有原则、有选择,有目的的创新性模仿。
颠覆“创新制胜”的传统理念,国内**部全面阐述“模仿制胜”之道的财经图书

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内容简介

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虽然在现实中,模仿是绝人多数中国企业的战略选择,甚至对于某些企业而言,模仿足其生存方式或在特定的成长阶段的*佳选择,大多数跨国公司的成功也都是从模仿开始的。然而由于某种偏见,模仿在理论上二被有意无意地忽视了,长期以来,很少有人对中国企业模仿制胜的实践予以系统的总结,这就造成企业在运作模仿战略时,只能在自己的认知范围内试错摸索。
本书基于中国著名企业模仿制胜的成功案例,提出模仿制胜的三原则“把握跟随模仿的时机、充分发挥自身优势、创新性模仿”,进而全面颠覆“创新制胜”的传统理念,是国内**部全面阐述“模仿制胜”之道的开山之作。

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作者简介

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张廷智,战略与营销专家,多年专注于企业战略与成长路径的研究,尤其是中国本土企业的成长与蜕变。曾任北京盈智远景顾问公司副总经理、《销售与管理》杂志副总编、内蒙古大华食品有限公司流程总监、青岛普伦特(中韩合资)制衣有限公司财务总监。

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目录

推荐序 创新性模仿之路前言 模仿是一种生存方式**章 模仿,后发者的优势 创新与先发优势 模仿与后发优势 跟随模仿,何以制胜第二章 跟还是不跟:对市场潜力的定义 是否有需求:市场表现与价值焦点 量的分析:总量、结构与趋势 企业家的直觉:不可替代的角色 资源、能力与赌的精神 “脉动现象”的背后第三章 速度制胜,把握模仿的时机 跟随模仿时机的判断与把握 速度制胜的源泉 华硕eee pc:小本子改变大格局第四章 充分发挥自身既有的优势 娃哈哈的跟随模仿模式 正确的“优势观”:优势是相对的 优势的来源:各有各的路径 竞争优劣势的评价第五章 创新性模仿、差异化跟随 产品差异化跟随模仿 市场差异化跟随模仿 模式差异化跟随模仿 zara:潮流的追随者 农夫山泉的“混合”优势 好记星:以“另类”颠覆市场格局第六章 服务业的跟随模仿,形似与神似 服务业模仿的空间与弹性 复制海底捞 西南航空崛起之后 小尾羊:在跟随模仿中走出差异第七章 商业模式的跟随模仿 商业模式的结构化解读 跟随模仿制胜三要素之外 ppg:模仿与被模仿 华侨城:以商业模式独步中国第八章 模仿的目的不是更像别人 模仿是一种生存方式 模仿是一种成长选择 模仿与创新的平衡之道 新日:行业追随者的追赶第九章 跟随模仿者的困境与风险 跟随模仿策略的固有风险 新环境下,跟随模仿的风险开始放大 达利:以不变难应万变 王老吉:身后没有第二 框架传媒的传奇第十章 后来居上,大企业的跟随模仿 大企业的创新与模仿 腾讯跟随模仿的成与败

封面

颠覆-模仿制胜

书名:颠覆-模仿制胜

作者:张延智

页数:175

定价:¥28.0

出版社:中信出版社

出版日期:2010-01-01

ISBN:9787508618456

PDF电子书大小:95MB 高清扫描完整版

百度云下载:http://www.chendianrong.com/pdf

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