追求卓越

本书特色

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《追求卓越》，世界*畅销的管理书之一，开启了商业书籍的**次革命。《福布斯》评价20世纪20本*佳商业书之一。历史已经证明，这是一本永远都有用的书。

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内容简介

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首版于1982年的《追求卓越》是世界*畅销的工商管理书籍之一。它开启了商业管理书籍**次革命，真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来，成为轰动整个管理世界的经典法则，被誉为美国优秀企业的管理圣经。

汤姆?彼得斯与罗伯特?沃特曼针对ibm、惠普、强生、迪士尼、沃尔玛、麦当劳、万豪、花旗、3m等43家美国经营*成功的企业进行系统研究，在《追求卓越》中总结出了卓越企业的八大特质。

一， 采取行动。
二， 接近顾客。
三， 自主和创业精神。
四， 以人为本。
五， 亲身实践、价值驱动。
六， 坚持本业。

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作者简介

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（美国）汤姆?彼得斯 罗伯特?沃特曼 著  胡玮珊译
汤姆?彼得斯，全球最著名的管理学大师之一，在美国乃至整个西方世界被称为“商界教皇”。获得斯坦福大学工商管理硕士和博士学位，被《财富》杂志誉为“管理领袖中的领袖”。曾任麦肯锡公司顾问，现任汤姆?彼得斯公司董事长。彼得斯自我描述为反叛王子、勇于失败的斗士、令人振奋的公司领导者、市场的拥簇。汤姆?彼得斯著述颇丰，最擅长的题目就是“创新”，每一本都是具有世界影响的畅销书。其他代表性著作有《追求卓越的激情》《重启思维》《解放型管理》《追求卓越?个人成长版》《疯狂的时代呼唤疯狂的组织》等，一次又一次掀起全球性企业革新的热潮。

罗伯特?沃特曼，斯坦福大学企业管理硕士，斯坦福大学企业管理学院兼职教授。曾在麦肯锡顾问公司任职约二十多年。著有《美国的明智之举》。

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目录

新版序：再探卓越企业
自序
导言
**部分 定义“卓越”
01 抱残守缺的成功企业
成功的标准
研究对象
第二部分 迈向新的理论
02 理性模式
探索数字背后的意义
缺乏远见
分析的象牙塔
理性的误导
03 渴求激励的人
如何应对人性的矛盾

封面

书名:追求卓越

作者:沃特曼

页数:247

定价:¥68.0

出版社:中信出版社

出版日期:2012-09-01

ISBN:9787508634746

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