劳动与社会保障法学
节选
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关怀,林嘉主编的这本《劳动与社会保障法学》对新中国成立以来劳动法和社会保障法的各项法律进行重点阐释,同时对近年来我国新颁布的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等《劳动法》的配套法律及相关法规进行了全面的讲解。为政法院校的学生提供一部学习劳动法和社会保障法的优质教材。
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本书特色
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关怀,林嘉主编的这本《劳动与社会保障法学》对新中国成立以来劳动法和社会保障法的各项法律进行重点阐释,同时对近年来我国新颁布的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等《劳动法》的配套法律及相关法规进行了全面的讲解。为政法院校的学生提供一部学习劳动法和社会保障法的优质教材。
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内容简介
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《劳动与社会保障法学》由我国劳动法与社会保障法学的奠基者之一关怀老师、学界翘楚林嘉老师领衔组织一批优秀的高校教师编撰而成。在编写过程中,适逢《社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规陆续出台,作者不辞辛劳,多次增删其稿,精益求精,力求使本书成为高校师生教学劳动与社会保障法课程的*佳教材,成为涵盖该领域*新法规与研究成果的*精读本。
《劳动与社会保障法学》共二十六章,分为“劳动法”与?社会保障法”上下两篇。作者利用所掌握的**手权威资料,结合我国的实际情况,系统介绍了劳动法及劳动关系的各个方面,全面讲解了我国社会保障和保险制度。凭借作者深厚的功力和严谨的态度,本书不仅对各项法律法规作了精准阐释,而且对法律制定的背景作了清晰说明,有助于学生掌握本学科的基础知识,有利于该领域的实务工作者掌握立法精神。
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作者简介
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关怀,中国人民大学法学院资深教授,自1950年中国人民大学建校起开始在该校从事劳动法的教学与研究,为我国劳动法与社会保障法学的奠基者与开拓者之一。兼任中国法学会社会法研究会名誉会长、北京市法学会劳动法和社会保障法学会名誉会长、全国总工会法律顾问、北京市总工会法律工作委员会委员、中国企协维护企业和企业家合法权益委员会顾问。1992年被评为“国务院特殊贡献专家”,1999年获中国法学会颁发的“从事法学研究和教学五十年荣誉证书”,2004年获中国劳动法研究会颁发的劳动法学理论研究杰出贡献奖。参加了《劳动法》、《工会法》等法律的起草工作。著有《经济立法与经济法》、《经济法》,主编高等院校法学统编教材《劳动法学》、高等教育“十五”及“十一五”国家级规划教材《劳动法》、21世纪法学系列教材《劳动法》、《中国大百科全书法学卷》(经济法与劳动法学科)等。
林嘉,女,中国人民大学法学院教授、博士研究生导师,法学博士。现任中国人民大学法学院党委书记兼副院长,中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长。主要研究领域:民商法、劳动法和社会保障法。主要社会任职为:中国法学会社会法学研究会常务副会长、中国劳动法学研究会副会长、中华全国总工会法律顾问委员会委员、人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员、中国法学会商法研究会理事、北京市法学会理事、北京市劳动法和社会保障法研究会副会长,担任国家“五五”普法讲师团成员,2005年为第十届全国人大常委会做劳动法律讲座。发表和出版了多部、多篇有影响力的著作和论文,并多次获得国家级、省部级奖励,主要科研成果有:《劳动就业法律问题研究》(2007年获国家新闻出版署“三个一百”原创图书奖)、《社会保障法的理念、实践与创新》(获2004年北京市第八届哲学社会科学优秀成果一等奖、2004年中国劳动法学会纪念劳动法十周年优秀成果著作类一等奖)等。主编集刊《社会法评论》,主编多部劳动法和社会保障法的国家级规划教材,主持多项国家社科基金、教育部基地重大课题、司法部、中国法学会等项目。
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目录
上篇 劳动法 **章 劳动法概述 **节 劳动法的概念 第二节 劳动法的调整对象 第三节 劳动法的渊源 第四节 劳动法在法律体系中的地位及与邻近法律部门的区分 第五节 劳动法的内容 第六节 劳动法的作用 第二章 劳动立法简史 **节 劳动法产生的历史背景 第二节 劳动法的发展概况 第三节 国际劳动立法概述 第三章 我国劳动法的历史发展 **节 新中国成立之前我国劳动立法概况 第二节 新中国成立后至党的十一届三中全会前的劳动立法 第三节 党的十一届三中全会以后至《劳动法》颁布前的劳动立法 第四节 《劳动法》的颁布以及近年来的劳动立法 第四章 劳动法律关系 **节 劳动法律关系概述 第二节 劳动法律关系的构成要素 第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 第五章 工会在调整劳动关系中的职权 **节 工会的性质和在国家政治、经济、社会生活中的地位 第二节 工会法与?动法的关系 第三节 工会参与民主管理和代表职工进行集体谈判的权利 第四节 工会对用人单位遵守劳动法律进行监督的权利 第五节 工会参与处理劳动争议的权利 第六章 就业法律制度 **节 劳动就业法律制度概述 第二节 促进就业的概念及举措 第三节 劳动就业法律规定 第四节 就业服务和就业管理 第七章 劳动合同 **节 劳动合同概述 第二节 劳动合同的订立与形式 第三节 劳动合同的效力 第四节 劳动合同的履行与变更 第五节 劳动合同的终止和解除 第六节 特殊劳动关系 第七节 违反劳动合同的法律责任 第八章 集体合同 **节 集体合同概述 第二节 集体合同的产生、作用和主要市场经济国家集体合同制度的特点 第三节 我国集体合同制度的实践 第四节 集体合同法律制度的内容 第九章 工作时间和休息休假 **节 工作时间概述 第二节 工作时间的种类 第三节 对延长工作时间的规定 第四节 休息休假制度 第十章 工资 **节 工资概述 第二节 企业工资宏观调控制度 第三节 *低工资保障制度 第四节 工资基金管理制度 第五节 工资支付制度 第六节 工资集体协商 第七节 工资的法律保障与监督 第十一章 劳动安全卫生 **节 劳动安全卫生法律制度概述 第二节 劳动安全技术规程 第三节 劳动卫生规程 第四节 劳动安全卫生管理制度 第十二章 女职工和未成年工特殊保护 **节 女职工特殊保护概述 第二节 未成年工特殊保护概述 第十三章 职业教育和培训 **节 职业教育和培训概述 第二节 职业教育和培训的分类 第三节 职业技能的标准和考核鉴定 第十四章 劳动纪律 **节 劳动纪律概述 第二节 用人单位内部劳动规则 第三节 奖励制度 第四节 惩罚制度 第十五章 劳动监察 **节 劳动监察概述 第二节 劳动监督检查机构和职权 第三节 劳动监督检查的实施 第四节 其他组织的劳动监督检查 第十六章 劳动争议处理 **节 劳动争议处理概述 第二节 劳动争议处理的基本原则 第三节 劳动争议调解组织对劳动争议的调解 第四节 劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁 第五节 人民法院对劳动争议的审理 第十七章 违反劳动法的法律责任 **节 违反劳动法法律责任概述 第二节 违反劳动法责任的种类 第三节 用人单位违反劳动法的法律责任 第四节 劳动者及劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任下篇 社会保障法 第十八章 社会保障法概述 **节 社会保障法的概念和特征 第二节 社会保障法的功能和基本原则 第三节 社会保障法的发展历程 第十九章 社会保险法的基础理论 **节 社会保险概述 第二节 社会保险法概述 ?第三节 社会保险法律关系 第二十章 养老保险 **节 养老保险概述 第二节 基本养老保险 第三节 补充养老保险 第四节 农村养老保险 第二十一章 医疗保险 **节 医疗保险概述 第二节 我国城镇基本医疗保险制度 第三节 我国农村合作医疗保险制度 第二十二章 工伤保险 **节 工伤保险概述 第二节 工伤保险基金 第三节 工伤保险认定 第四节 劳动能力鉴定 第五节 工伤保险待遇 第六节 工伤保险监督管理、争议处理和法律责任 第二十三章 失业保险 **节 失业保险概述 第二节 失业保险基金的筹集和管理 第三节 失业保险待遇的给付 第二十四章 生育保险 **节 生育保险概述 第二节 生育保险基金 第三节 生育保险待遇 第二十五章 社会救助与社会优抚 **节 社会救助法律制度 第二节 社会优抚法律制度 第二十六章 社会福利 **节 社会福利概述 第二节 公共福利 第三节 集体福利 第四节 专门福利主要参考文献
封面
书名:劳动与社会保障法学
作者:关怀. 林嘉. 主编
页数:409
定价:¥39.0
出版社:法律出版社
出版日期:2011-02-01
ISBN:9787511811974
PDF电子书大小:56MB 高清扫描完整版