现代人力资源管理——十二五高职高专规划教材

本书特色

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　　与以往的人力资源管理教材编写方法不同，《“十二五”高职高专规划教材·工商管理系列：现代人力资源管理》按照新的课改要求，以就业为导向，基于工作过程设计人力资源管理工作需要完成的任务，工学相结合。每个任务都由引导案例提出，使学生带着任务去学习，以激发学生的学习兴趣；每个任务中的微型案例和小资料则拓宽了学生的知识面。并且每个模块后都设计了任务训练、实训项目，强调理论与实践性相结合，力图使学生“学中做，做中学”，“学、教、做”一体化，提高学生的实际操作能力。本书由多个单位的人员参与编写，既有教学经验丰富的双师型高校教师，又有企业高层管理人员，体现了校企合作的指导思想。

　　《“十二五”高职高专规划教材·工商管理系列：现代人力资源管理》的主要内容分为九个模块，即“人力资源管理基础知识的认知”、“工作分析”、“人力资源规划”、“人员招聘”、“员工培训与开发”、“绩效管理”、“薪酬管理”、“劳动关系管理”和“人力资源管理信息系统”。为了满足信息社会管理信息化的要求，本书专门设计了人力资源管理信息系统模块。

　　《“十二五”高职高专规划教材·工商管理系列：现代人力资源管理》适用于高职高专工商管理类各专业的教材，也可以作为对人力资源管理有兴趣者的自学教材。

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目录

模块一 人力资源管理基础知识的认知任务一 人力资源与人力资源管理任务二 人力资源管理基本原理任务三 人力资源管理的发展阶段小结任务训练模块二 工作分析任务一 工作分析概述任务二 工作分析的过程任务三 工作分析的方法任务四 工作设计小结任务训练模块三 人力资源规划任务一 人力资源规划概述任务二 人力资源规划供求预测及平衡任务三 制订人力资源规划小结任务训练模块四 人员招聘任务一 招聘概述任务二 制订招聘计划任务三 人员甄选任务四 人员录用任务五 招聘评估小结任务训练模块五 员工培训与开发任务一 培训与开发概述任务二 培训的组织实施任务三 培训的方法任务四 职业生涯管理小结任务训练模块六 绩效管理任务一 绩效管理概述任务二 绩效管理过程任务三 绩效考核方法小结任务训练模块七 薪酬管理任务一 薪酬管理概述任务二 基本薪酬任务三 激励薪酬任务四 福利小结任务训练模块八 劳动关系管理任务一 劳动关系管理概述任务二 劳动合同任务三 集体合同任务四 劳动争议处理任务五 职业安全卫生和劳动保护管理小结任务训练模块九 人力资源管理信息系统任务一 人力资源管理信息系统概述任务二 人力资源管理信息系统的建立与实施任务三 信息化人力资源管理小结任务训练参考文献

封面

书名:现代人力资源管理——十二五高职高专规划教材

作者:王丽洁

页数:293

定价:¥36.0

出版社:北京交通大学出版社

出版日期:2013-06-01

ISBN:9787512114883

PDF电子书大小:43MB 高清扫描完整版