四川省公务员录用考试辅导教材·面试
本书特色
[
《2019四川省公务员录用考试辅导教材：面试》共分为五篇内容:
*篇为基础理论篇。该篇主要为考生介绍结构化面试的基础理论和主要题型、结构化小组面试的基本情况以及四川公务员面试政策及命题规律。
第二篇为结构化面试篇。该篇主要为考生介绍结构化面试的相关理论知识，并依据四川公务员的面试考情及历年面试题目特点，从题型概述、作答技巧、真题精讲等角度为考生讲解时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、言语表达类问题、人岗匹配类问题、材料题、漫画题、反驳题等题型。另外，在本篇的*后，还增加了结构化小组面试应对指导，帮助考生了解和学习新的面试形式。
第三篇为实战能力提升篇。该篇主要为考生进行答题方法、言语表达、面试礼仪、考场突发情况处理、心理调适和公务员思维等几大方面的指导，进而帮助考生轻松应对考场问题。
第四篇为真题演练篇。该篇主要为考生详解2016—2018年四川公务员的面试真题。
第五篇为热点积累篇。该篇主要为考生解读2018年国家大政方针，同时依据四川公务员面试热点的考查特点，为考生提供了十个面试热点专题，帮助考生拓展答题内容的广度和深度。
]
内容简介
[
本书完全根据四川公务员考试内容编写。深入研究四川公务员考试*新大纲和考试特点, 依据命题趋势命制。题目的选取和设置都契合四川公务员考试命题规律, 具有很强的针对性, 对每一类题目都进行了讲解, 从备考到资料准备再到阶梯思路, *后还有详细的真题, 对考生很有帮助, 是备考四川公务员考试面试题的首选辅导教材。
]
作者简介
[
李永新 毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着深入研究，具有丰富的公务员考试实战经验。主持研发了在行业内颇具影响力的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助广大考生成就了梦想，备受考生推崇。
]
目录
**篇基础理论**章结构化面试概述**节结构化面试简介一、结构化面试的含义二、结构化面试的命题原则三、结构化面试的测评要素四、结构化面试的考场设置五、结构化面试的流程六、结构化面试评分标准第二节结构化面试题型介绍一、时政热点类问题二、哲理思辨类问题三、组织活动类问题四、情境处理类问题五、材料题六、反驳题七、言语表达类问题八、人际处理类问题九、人岗匹配类问题十、漫画题十一、视频题第三节结构化小组面试概述一、结构化小组面试简介二、结构化小组面试规程三、结构化小组面试解读第二章四川省面试考情分析**节考情介绍一、面试形式二、面试时间三、面试作答方式四、成绩计算五、面试人员确定第二节命题规律分析一、试题总体规律分析二、重点测评要素考查特点分析第二篇结构化面试**章时政热点类问题**节题型概述第二节作答技巧一、审题技巧二、分析方法三、答题步骤第三节题型分类精讲一、社会现象类二、公共政策类第二章哲理思辨类问题**节题型概述第二节作答技巧一、审题技巧二、分析方法三、答题步骤第三节题型分类精讲一、名言俗语类二、哲理故事类三、观点类四、原理效应类第三章组织活动类问题**节题型概述第二节作答技巧一、审题技巧二、分析方法三、答题步骤第三节题型分类精讲一、调研类二、宣传类三、会议类四、培训类五、制订方案类六、接待类七、新媒体活动类第四章情境处理类问题**节题型概述第二节作答技巧一、审题技巧二、分析方法三、答题步骤第三节题型分类精讲一、解释误会疑问二、化解争执纠纷三、解决事故障碍四、处理时间冲突五、处理公共危机第五章人际处理类问题**节题型概述第二节作答技巧一、审题技巧二、分析方法三、答题步骤第三节题型分类精讲一、主动性二、适应性三、权属意识四、原则性与灵活性五、有效沟通第四节人际关系处理的原则一、处理与领导的关系二、处理与同事的关系三、处理与下属的关系四、处理与群众的关系五、处理与亲友的关系六、处理与其他部门(单位)的关系第六章言语表达类问题**节情景模拟对话一、题型解读二、答题指导三、真题精讲第二节演讲一、题型解读二、答题指导三、真题精讲第三节编故事一、题型解读二、答题指导三、真题精讲第七章人岗匹配类问题**节题型概述第二节作答技巧一、审题技巧二、分析方法三、答题步骤第三节题型分类精解一、自我认知类二、职业认知类第八章材料题**节题型概述第二节作答技巧第三节大材料题一、题型解读二、答题指导三、真题精讲第四节微材料题一、题型解读二、题型分类精讲第九章漫画题**节题型解读第二节答题指导一、审题技巧二、分析方法三、答题步骤第三节真题精讲第十章反驳题**节题型解读第二节答题指导一、审题技巧二、分析方法三、答题步骤第三节真题精讲第十一章结构化小组面试应对指导**节备考阶段一、结构化小组试题特点二、备考指导第二节答题阶段一、认真记录二、及时调整第三节点评与回应一、体现公务员基本素质二、辩证全面三、用词准确四、以答题内容为核心第四节结构化小组面试常见问题解答第三篇实战能力提升**章答题方法指导**节结构化面试去模式化答题趋势分析一、去模式化答题是面试的本质要求二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身第二节去模式化答题方法指导一、审题指导二、面试答题指导第二章面试言语表达指导一、言语表达常见问题二、提升言语表达能力的方法第三章面试礼仪指导一、仪表礼仪二、举止礼仪第四章考场突发情况处理指导一、礼仪失误处理二、答题突发情况处理第五章心理调适指导和公务员思维**节心理调适指导一、公务员面试常见心理问题二、心理调适方法第二节公务员思维一、以人为本二、阳光思维三、行动式思维四、权属意识第四篇真题演练**章2018年四川省公务员面试真题一、2018年7月13日四川省公务员面试真题二、2018年7月14日四川省公务员面试真题三、2018年7月15日四川省公务员面试真题四、2018年7月16日四川省公务员面试真题第二章2017年四川省公务员面试真题一、2017年7月13日四川省公务员面试真题二、2017年7月14日四川省公务员面试真题三、2017年12月15日四川省公务员面试真题四、2017年12月16日四川省公务员面试真题第三章2016年四川省公务员面试真题一、2016年7月8日四川省公务员面试真题二、2016年7月9日四川省公务员面试真题三、2016年7月10日四川省公务员面试真题四、2016年7月11日四川省公务员面试真题第五篇热点积累**章国家大政方针解读**节党的十九大报告解读第二节2018“两会”热点解读第二章热点专题突破专题一城市人才落户政策专题二个人所得税改革专题三推动城乡义务教育一体化发展专题四净化网络环境专题五关爱老人莫忘“老年文艺”专题六共建文化自信专题七加快培育文化产业专题八建设与发展特色小镇专题九移动支付专题十推进“绿色物流”建设中公教育·全国分部一览表
封面
书名:四川省公务员录用考试辅导教材·面试
作者:李永新主编
页数:266页
定价:¥56.0
出版社:西南财经大学出版社
出版日期:2019-02-01
ISBN:9787550438910
PDF电子书大小:83MB 高清扫描完整版