管人管事有办法

本书特色

[

在管理工作中，经常遇到各种各样的问题，内中或许夹杂着诸多矛盾、诸多关系、诸多利益，处理不好，可能会使问题激化或复杂化，小问题可能会变成大问题。
　　《管人管事有方法》教你怎样区分类别，抓住关键，有方式讲方法地处理：猝然发生的，万不可慌手脚、乱方寸，而应措置裕如，当机立断；陈情旧账的，需慢慢理顺，细细盘点，断不可贸然下手，率性而为……如此等等，不一而足。
　　《管人管事有方法》结构严谨，条例分明，理论与实例结合，对于各级管理人士有重要的参考价值。

]

作者简介

[

张松涛，2005年毕业于重庆大学，曾任大学教师、杂志编辑、记者、项目策划总监等职位。现为自由撰稿人，从事励志、管理类图书的创作，已出版多部畅销书，深受读者欢迎。

]

目录

**章 善于做感情投资学会欣赏别人信赖你的员工重视你的员工和员工搞好关系与员工和睦相处吸取别人的长处，宽容别人的缺点善于做感情投资不要计较员工的小错多对员工说好听的话凡事都能礼让不要打击新员工的积极性要控制自己的情绪给员工热心的关怀处理好与员工的关系不要刁难你的员工第二章 放管结合，创造“双赢”管理者要善于授权授权要有技巧给员工提供帮助提高员工工作的满意度培养员工处理问题的能力注意人才的合理搭配可让“小人物”承担某些工作“多头马车”不利于决策授权不是撒手不管创造授权的气氛在适当的时机适时授权使用德才兼备的员工对员工工作绩效要考核用合理的方法考核员工……第三章 敢于担当，以德换心第四章 管人有道，用人有方第五章 把握员工需求，运用激励有法第六章 抓住重点问题，妥善处理矛盾第七章 企业稳定人才的基本对策第八章 留住人才的绝招第九章 妥善处理效率低下的员工

封面

书名:管人管事有办法

作者:张松涛

页数:未知

定价:¥38.0

出版社:吉林出版集团股份有限公司

出版日期:2019-03-01

ISBN:9787558150692

PDF电子书大小:102MB 高清扫描完整版