劳动力市场调整:新古典学派与凯恩斯学派短期动态分析的微观经济学基础

本书特色

[

《诺贝尔经济学奖获得者文库：劳动力市场调整》主要以理论探讨为主，考察了在工资报价与劳动力供给价格不完全信息下企业和家庭在劳动力市场及商品市场动态序列中的*优行为，目的在于发展一个能够分析非均衡市场之间交互影响的一般理论框架。通过分析，揭示了一个在非自愿失业与摩擦性失业并存时体现凯恩斯特点而在非自愿失业降到很低水平时体现新古典特点的短期动态过程。

]

内容简介

[

本书主要以理论探讨为主, 考察了在工资报价与劳动力供给价格不完全信息下企业和家庭在劳动力市场及商品市场动态序列中的*优行为, 目的在于发展一个能够分析非均衡市场之间交互影响的一般理论框架。通过分析, 揭示了一个在非自愿失业与摩擦性失业并存时体现凯恩斯特点而在非

]

目录

序 第1章　引言调整问题模型预览**篇　生产商第2章　对企业的劳动力供给对本企业工资率的依赖对其他企业工资率的依赖第3章　生产与劳动力需求利润*大化与边际生产率理论短期决策过程浮动工资制下的工资选择固定工资制下的用人标准选择总结与结论第4章　工作邀约:动态性质解的性质工资报价和用人标准的动态演化路径总结与结论第5章　劳动力供给与价格变动劳动力供给变动价格变动总结与结论:对市场运行的初步分析 第二篇　劳动者与消费者第6章　求职决策过程个人终身工作与效用函数*优接受策略第7章　消费与储蓄消费决策时间安排与不确定性解析效用函数与消费约束将消费决策纳入求职模型结构第8章　消费与求职之间的交互影响消费总支出对求职的依赖本期消费支出储蓄与未来消费支出总结与结论第9章　求职:动态性质之一保留效用水平的动态演化路径储蓄在求职期间的作用数学附录第10章　求职:动态特性之二风险行为工作邀约分布变化对*优接受策略影响的分类总结第11章　失业与在职求职求职持续时间辞职求职与在职求职第12章　劳动力市场参与和求职劳动力市场参与和丧失信心:问题劳动力市场参与和丧失信心:各自的特性辞退与辞职 第三篇　市场交互影响第13章　短期均衡与长期扩展工资可变性的持续长期扩展总结第14章　短期宏观动态分析初步浮动工资动态分析:菲利普斯曲线固定工资动态(分析):乘数新古典学派与凯恩斯学派短期动态分析:综合第15章　结论平装本再版跋参考文献

封面

书名:劳动力市场调整:新古典学派与凯恩斯学派短期动态分析的微观经济学基础

作者:克里斯托弗·A.皮萨里德斯(Christ

页数:206

定价:¥55.0

出版社:上海财经大学出版社

出版日期:2015-01-01

ISBN:9787564220464

PDF电子书大小:148MB 高清扫描完整版