本领升位:世界500强职业素养教程
相关资料
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学历和资历靠边站，真才实学是最重要的。
——通用电气ceo 杰克·韦尔奇
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——微软创始人 比尔·盖茨
员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授 沃伦·贝尼斯
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本书特色
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优秀人才，是企业生存和可持续发展的*重要的因素，员工的素质将直接决定企业的兴衰成败。企业经营者对优秀员工的渴求，也是从来没有止境的。然而，许多职场人士要么没有成为优秀员工的“自觉性”，要么始终不知道如何成为一名优秀员工，从而丧失了职业发展的好机会。
或许在过去的岁月里，你对工作常常抱怨、满腹牢骚，没有激情。不论过去你对工作的态度如何，重要的是从现在起，从读完本书起，你一定要改变自己的态度及行事方式，也一定会改变！
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内容简介
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21世纪什么*贵？人才！
比尔·盖茨早就意识到了人才的重要，他曾说：“如果让微软*重要的20位专家离开的话，那么微软就什么也不是了。”
在企业求贤若渴，而又一将难求的今天，无论是企业还是员工，都应用世界*优秀的企业理念和价值观来武装自己，提升自己。所以，我们真诚为您呈现这份礼物。
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目录
**章 让人力资源成为人力资本 人力资本——21世纪企业参与竞争的法宝 成功企业信条：从“顾客**”到“员工**” 从敬业到“职业” 人力资源管理中的矛盾分析 企业用人的一般标准 六类个性影响职业生涯 企业必不能留的几种人第二章 成功走向职场 企业保障招聘质量的五要素 撰写求职信的要点 制作个人简历的要求 接听面试电话的技巧 考官经典提问的回答 成功自我介绍的三步骤
封面
书名:本领升位:世界500强职业素养教程
作者:君子 编著
页数:256
定价:¥30.0
出版社:中国三峡出版社
出版日期:2010-01-01
ISBN:9787802235700
PDF电子书大小:49MB 高清扫描完整版