人力资源开发与管理

本书特色

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人力资源开发与管理已经成为管理学科的核心课程。本书系统论述了人力资源开发与管理及各职能环节的有关问题，其内容包括人力资源管理概论、组织结构与工作分析、人力资源战略与规划、人员招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及设计、员工关系与福利、公共部门人力资源管理、人力资源管理现代化，另外，基本理论、先进理念、经典案例、互联网 及微贴的紧密结合使本书的可读性很强。

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目录

目录**章人力资源管理概论1**节人力资源概述2第二节人力资源管理概述6第三节人力资源管理的理论基础24本章小结30第二章组织结构与工作分析35**节组织结构与组织设计36第二节工作分析的基本原理46第三节职位分析方法与职位说明书的编写53本章小结61第三章人力资源战略与规划64**节人力资源战略与规划概述64第二节人力资源规划的内容与原则71第三节人力资源规划的制订与实施75第四节人力资源规划的评价与控制84本章小结88第四章人员招聘与录用91**节人员招聘概述92第二节人员招聘的渠道与方法96第三节人员测评与甄选105第四节人员面试116第五节员工录用121本章小结123第五章培训与开发125**节培训与开发概述125第二节培训与开发的需求分析135第三节培训计划与项目设计141第四节培训与开发的实施153第五节培训效果评估161本章小结164第六章绩效管理167**节绩效管理概述168第二节绩效管理的流程与实务171第三节绩效考核的内容与指标体系178第四节绩效管理的方法与工具184本章小结198第七章薪酬管理及设计200**节薪酬管理概述200第二节薪酬设计206第三节薪酬管理的相关法律制度218本章小结220第八章员工关系与福利222**节员工关系概述223第二节员工关系的确立与解除232第三节员工安全与健康239第四节员工福利244本章小结249第九章公共部门人力资源管理251**节公共部门人力资源概论251第二节公共部门的人力资源战略管理256第三节公共部门的人员招募与甄选264第四节公共部门人力资源的激励与开发266第五节公共部门薪酬、福利与保险制度276本章小结282第十章人力资源管理现代化284**节人力资源管理现代化概论284第二节人力资源全球化285第三节人力资源外包288第四节HR三支柱模型291第五节“互联网 ”下的人力资源管理297本章小结303参考文献305

封面

书名:人力资源开发与管理

作者:刘建生

页数:未知

定价:¥49.0

出版社:科学出版社

出版日期:2015-12-01

ISBN:9787030467386

PDF电子书大小:63MB 高清扫描完整版