领导沉默问题研究-以企业组织为例

本书特色

[

在具体的管理实践中，我国企业领导在面对下属时，往往也会选择保留、提炼和过滤自己的观点，有话不明说，而是采取用”暗示”、”模糊表达”、”掩饰性的语言”等多种不明确表达自己观点的行为。鉴于领导者在组织中的地位、角色与普通员工不同，因此，领导沉默的形成、原因及影响必定有别于一般员工。

]

目录

目录前言**章 绪论 1**节 研究背景 1第二节 研究的问题与意义 2第三节 研究的主要思路和方法 4第四节 研究的创新点 6第五节 研究的主要内容和框架 7参考文献 9第二章 领导沉默的概念、维度与话题 11**节 文献综述和理论基础 11第二节 领导沉默的访谈研究 15第三节 领导沉默的问卷调查研究 31第四节 主要结论和未来展望 47参考文献 51第三章 领导沉默的影响因素 54**节 相关文献回顾 54第二节 领导沉默影响因素的访谈研究 69第三节 领导沉默影响因素的问卷数据研究 88第四节 主要结论和未来展望 109参考文献 112第四章 领导沉默的结果变量及作用机制 120**节 理论回顾 120第二节 领导沉默效能的访谈研究 131第三节 领导沉默效能的问卷数据研究 152第四节 主要结论和未来展望 189参考文献 192第五章 研究结论与研究展望 202**节 研究结论 202第二节 研究贡献 212第三节 未来的研究方向 214参考文献 215附录A 领导沉默问卷 216附录B 领导沉默影响因素问卷 219附录C 领导沉默效能问卷 223后记 227

封面

书名:领导沉默问题研究-以企业组织为例

作者:黄桂

页数:228页

定价:¥120.0

出版社:科学出版社

出版日期:2019-09-01

ISBN:9787030588173

PDF电子书大小:61MB 高清扫描完整版