你的工资从哪里来:每一个职员都要弄明白的工作理念

节选

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上班拿工资，这好像是天经地义的事。可是，我们的工资从哪里来?作为一名拿工资的人，却很少思考这样的问题。其实，这正是一个值得深思的问题。
本书从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素，那就是：工资与公司利润，工资与工作绩效，工资与工作方法，工资与品德，工资与服务的关系，从而为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径。

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本书特色

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一本所有公务员、公司职员的必读书。
　　上班拿工资，这好像是天经地义的事。可是，我们的工资从哪里来？作为一名拿工资的人，却很少思考这样的问题。其实，这正是一个值得深思的问题。
　　每一个职员都要弄明白的工作理念。
“你的工资从哪里来？”这个看似简单的提问，并不是每个人都能够真正领会其内涵。需要我们扪心自问，需要我们思考，需要我们定位，需要我们用心去体会，需要我们扎实工作、踏实付出。掂一掂我们每个月领到的工资，让我们来找找工资的真正源头！
　　本书从几个方面深入剖析了决定你的工资的几大要素，那就是：工资与公司利润，工资与工作绩效，工资与工作方法，工资与品德，工资与服务的关系，从而为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径。
　　你的工资从哪里来？你的工资从公司的利润中来，你的工资从你的工作绩效中来，你的工资从职业精神中来，你的工资从卓越的工作方法中来，你的工资从高尚品德中来，你的工资从优质服务中来。

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内容简介

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上班拿工资，这好像是天经地义的事。可是，我们的工资从哪里来?作为一名拿工资的人，却很少思考这样的问题。其实，这正是一个值得深思的问题。
　　本书从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素，那就是：工资与公司利润，工资与工作绩效，工资与工作方法，工资与品德，工资与服务的关系，从而为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径。

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作者简介

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吕国荣，笔名郁金，诗人、湖南省作家协会会员。职业经理人，在企业从事管理工作多年，著有《决定成败的49个细节》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》、《使命感》等管理、员工培训类畅销书。

　　由其打造并领衔的北京郁金文化传播公司，致力于企业管理咨询与员工培训业务，并策划与推出管理、员工培训类畅销书，开阔阅读视野，引领阅读潮流。

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目录

前言1 你的工资从公司的利润中来 1.为公司创造利润是我们的使命　2.为公司赚钱是**位的　3.节能降耗，降低经营成本　4.处处维护公司的利益2 你的工资从你的工作绩效中来　1.干出你的工作绩效　2.用业绩说话　3.不重苦劳重功劳　4.向效率要业绩　5.多给公司创造价值　6.靠本事、凭能力获取高额薪水3 你的工资从职业精神中来　1.工作态度决定你的收入　2.善于捕捉对自己工作有用的信息　3.比别人多做一点点　4.做事做到位　5.对工作有吃苦耐劳的精神　6.团队的利益高于一切　7.具有冒险精神　8.全力以赴做好每一件平凡小事　9.注重工作细节　10.提升自己独当一面的能力4 你的工资从卓越的工作方法中来　1.为公司奉献好点子　2.勇于创新，不断为公司增值　3.把好产品质量关　4.搞好安全生产，是员工得到薪酬的前提条件　5.每天提高1％　6.把不可能变成可能　7.自信是业绩提升的关键　8.对每个疑问都有寻根究底的精神5 你的工资从高尚品德中来　1.忠诚自有忠诚的回报　2.诚信是放在银行里的存款　3.培养正直的品德　4.爱心的力量　5.养成守时的习惯6 你的工资从优质服务中来　1.为客户提供*满意的服务　2.站在客户的立场，处处为客户着想　3.微笑后面是财富

封面

书名:你的工资从哪里来:每一个职员都要弄明白的工作理念

作者:吕国荣

页数:206

定价:¥20.0

出版社:机械工业出版社

出版日期:2008-01-01

ISBN:9787111227380

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