德税咨询人力资源靠前战略系列丛书重构绩效 用团队绩效塑造组织能力
本书特色
[
在更新迭代愈发加快的时代，支撑企业发展的重心逐渐从资本和资源转向知识和人才；制定的战略，逐步从低成本战略、差异化战略等转向人力资源领先战略；企业获取利润的主要方式，则从向成本控制要利润，转向向收益增长要利润。目标本身从原来的稳定、同质逐渐转变为灵活多变，对结果的衡量和评价更加复杂多元，内在动机已经成为驱动绩效的根本，所以传统的考核过度的绩效管理模式已经不再奏效。
团队绩效就是公司全体员工把公司目标、团队目标（而不是个人目标）的实现作为首要任务，公司对员工的激励要以公司目标和团队目标（而不是个人目标）的实现作为首要依据，从而帮助公司塑造组织能力，持续做大利润。
《重构绩效》提出的团队绩效理念以及相关工具和方法，旨在顺应时代的需求，理顺绩效管理的本质和运行的逻辑，纠正一系列错误观念和做法，让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。
《重构绩效》以理论框架为支撑，通篇采用实战案例，为企业指明系统化的解决路径，让在绩效管理泥潭中挣扎的企业理清思路，学会拿来即用的方法。让企业走出绩效考核过度的旋涡，从追求短期目标转向公司组织能力的打造，确保公司长期持续发展。
]
内容简介
[
本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法，旨在顺应时代的需求，理顺绩效管理的本质和运行的逻辑，纠正一系列错误观念和做法，让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑，以通篇实战案例，为企业指明系统化的解决路径，让在绩效管理泥潭中挣扎的企业理清思路的同时，学会拿来即用的方法。
]
作者简介
[
李祖滨
德锐咨询董事长，“人力资源领先战略”提出者，中欧国际工商学院EMBA，亚利桑那州立大学凯瑞商学院金融工商管理在读博士，伟事达私董会总裁教练，《人力资源》杂志专家委员会领衔专家，南京大学兼职研究生导师。曾在南京丰盛集团担任执行总裁。先后为龙湖、中国化工、中国传动、汉能控股、正和岛等企业提供管理咨询服务。译有《人力资源转型》，著有《聚焦于人》《精准选人》《股权金字塔》《345薪酬》。
胡士强
德锐咨询高级合伙人，管理学博士，南京大学商学院MBA兼职导师。长期讲授“股权激励”“精准选人”“领导力”等课程，“克服团队协作的五项障碍”课程认证讲师。曾为奇瑞汽车、万惠集团等数十家企业提供股权激励、薪酬、绩效管理、精准选人、组织设计管理咨询服务。著有《股权金字塔》。
陈琪
德锐咨询合伙人。“股权激励”“团队绩效”等课程讲师。为企业提供组织变革、人才盘点、薪酬设计、绩效管理、股权激励、精准选人、行动学习等管理咨询服务。
]
目录
前言 重构绩效，用组织能力去竞争**章 该死的绩效 ┊ 1为什么大家都憎恨绩效考核 ┊ 1问题出在绩效过度 ┊ 7绩效管理去向何处 ┊ 21小结 ┊ 26关键发现 ┊ 26第二章 走向团队绩效 ┊ 27要蚂蚁军团，不要个人英雄 ┊ 27团队绩效模型 ┊ 33成功的企业都在践行团队绩效 ┊ 41小结 ┊ 50关键发现 ┊ 51第三章 先公后私的团队 ┊ 52绩效高低在选人的时候就决定了 ┊ 52团队绩效需要先公后私的团队 ┊ 54淘汰“独狼” ┊ 66小结 ┊ 70关键发现 ┊ 70第四章 达成共识，力出一孔 ┊ 71战略共识是力出一孔的必要条件 ┊ 71开好战略共识研讨会 ┊ 74共识实战：从军心不稳到众志成城 ┊ 94用计划管理实现全员共担 ┊ 103用6W1H做实战略共识 ┊ 105小结 ┊ 107关键发现 ┊ 109第五章 向团队赋能 ┊ 110从“业绩—奖金”转向“赋能—改进” ┊ 110发展面谈为个人赋能 ┊ 115欣赏式复盘为组织赋能 ┊ 129小结 ┊ 139关键发现 ┊ 139第六章 消除铁饭碗的人才盘点 ┊ 140团队绩效之忧：绩差员工跟着吃大锅饭 ┊ 140没有铁饭碗的“大锅饭” ┊ 142人才盘点：比业绩奖金更有力度的利器 ┊ 147小结 ┊ 171关键发现 ┊ 171第七章 激励共赢，利出一孔 ┊ 172措施一：高于市场水平的薪酬激励 ┊ 174措施二：与整体目标关联的奖金分配 ┊ 179措施三：堵住多孔收入的规则 ┊ 191措施四：与长远目标关联的股权激励 ┊ 194为利出一孔增效 ┊ 197清晰动人的愿景为利出一孔设定方向 ┊ 197有成长感的职业发展为利出一孔增力 ┊ 198小结 ┊ 199关键发现 ┊ 200第八章 同舟共济的团队文化 ┊ 201战略共识 ┊ 203信息共享 ┊ 207信任充分 ┊ 211执行闭环 ┊ 216优胜劣汰 ┊ 219及时请不合适的人离开 ┊ 222小结 ┊ 223关键发现 ┊ 224第九章 绩效转型之路 ┊ 225发展中的难题 ┊ 225精准识人的盘点 ┊ 227激励人心的目标 ┊ 233持续赋能沟通 ┊ 238“利出一孔”的激励 ┊ 239清除不合适的“销售冠军” ┊ 242小结 ┊ 244关键发现 ┊ 245第十章 用团队绩效塑造组织能力 ┊ 246不再孤独的老板 ┊ 246持续塑造组织能力 ┊ 249走向团队绩效的决心 ┊ 253小结 ┊ 256关键发现 ┊ 257参考文献 ┊ 258
封面
书名:德税咨询人力资源靠前战略系列丛书重构绩效 用团队绩效塑造组织能力
作者:李祖滨,胡士强,陈琪
页数:280
定价:¥69.0
出版社:机械工业出版社
出版日期:2019-06-01
ISBN:9787111628972
PDF电子书大小:131MB 高清扫描完整版