新企业文化-重获工作场所的活力-珍藏版
本书特色
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企业文化研究奠基之作——《企业文化》的两位作者,再次联袂,重新评价管理趋势在过去20年里带来的效果,为我们提供了企业获得重生的真知灼见。无论是对于经营者和管理者、教授和学生,还是企业家,或任何对工作场所的社会学有兴趣的人,《新企业文化》都是一本生动而富有感染力的必读之作,它告诉我们组织如何能变得充满活力,随机应变,如何做好准备去面对21世纪的挑战。
跟大师学管理书目
1. 罗宾斯管理艺术
2. 科特勒营销思维
3. 消费者行为——决定购买的内在动机
4. 企业文化:企业生活中的礼仪与仪式
5. 新企业文化——重获工作场所的活力
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作者简介
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特伦斯迪尔(Terrence E. Deal) 南加利福尼亚大学Rossier学院教育学教授,撰有多部组织文化与教育政策方面的著作,The New Corporate Cultures 的合著者。
艾伦 肯尼迪(Allan A .Kennedy) 管理咨询顾问。著有The End of Shareholder Value一书,The New Corporate Cultures 的合著者。
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目录
第1部分 企业文化和绩效第1章 企业文化显著影响绩效第2部分 危机中的企业文化第2章 股东价值和短效主义吞食企业文化第3章 精简规模和企业再造切除企业文化第4章 合同外包截断企业文化第5章 兼并狂潮淹没企业文化第6章 电脑隔绝企业文化第7章 全球化扰乱企业文化第8章 劫后余生的企业文化第3部分 重建强大的企业文化第9章 训练文化领导力:管理者的挑战第10章 把破碎的文化重新拼装起来第11章 激发动力第12章 确保优异的工作绩效第13章 重获工作场所的活力
封面
书名:新企业文化-重获工作场所的活力-珍藏版
作者:迪尔
页数:296
定价:¥55.0
出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2015-01-01
ISBN:9787300201160
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