看漫画学心理-做快乐职场人
本书特色
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焦虑、失眠、拖延、低落、倦怠、亚健康……绝大多数“职场人”都有着各自的烦恼。
你想改变这种“毫无生气”的工作状态吗？
你想让自己在职场中充满活力与正能量吗？
你希望在社会压力中保持一个积极健康的心态吗？
既然我们无法改变社会环境，那就只能改变自己。
《看漫画学心理——做快乐职场人》从“心理学”角度切入，通过“心理测试”帮助我们更了解自己，明确在工作当中的长处与短板，从而更好地塑造自己的职业影响力。挫折、困难、排挤、批评、压力……在这些避无可避的现实面前，除了硬着头皮面对外，你还可以有更好的应对方式，《看漫画学心理——做快乐职场人》就从与领导相处、与同事相处等多个方面，结合心理学知识铺就了一条轻松快乐的“职场”之路。
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内容简介
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这里有诙谐尖锐的职场漫画，闲暇之余轻松一乐！这里有典型准确的心理测试，你可以更了解自己！这里有职场达人的突破手记，距离职场精英零距离！
戳中职场人隐秘的心理弱点，改变你我的职场命运，从今天起，上班不再愁眉苦脸！
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作者简介
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樊绍烈，最理性的处女座职场达人，曾在世界500强企业任高管，著有《管理定律》《马云教给我们的55堂经营管理课》等广受欢迎的畅销书。
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目录
**章了解领导心理，领导才会赏识你
**节学会理解自己的领导
测试：你与领导心心相印吗？
替领导分忧
换种思维接受批评
逆向行走，尝试从领导角度看问题
第二节领导对你的期望就是你的希望
测试：你能得体处理好领导交代的工作吗？
明白领导为什么交代你做事
伪装PK表里如一
第三节学会向领导推销自己
测试：推销对你来说是不是一件简单事？
与众不同，做事方式凸显你
“异议”的故事
第四节拉近与领导的距离
测试：你的“职场听力”怎么样？
有效沟通在于倾听和发问互动0
主动倾听领导的心声
与领导之间倾听障碍的心理学根源
唤起领导的诉说愿望
第二章懂得同事心理，才能赢得同事的尊重
**节培养办公室观察力
测试：面对不喜欢的人，你的应对能力怎么样？
“察言观色”是褒义还是贬义
面对无端指责，内心从容
职场不要从众，远离不良氛围
第二节驾驭自己在公司的情绪
测试：你的情绪是什么颜色的？
情绪，能自控
争吵，可避免
说“不”，讲究策略
第三节提高你的办公室信任度
测试：你值得别人信任吗？
学会真诚
给予与接受不难
要改变他人想法，就先赞扬他
第四节办公室多运用情商策略
测试：属于你的EQ报告
自信与自卑的平衡
运用“减轻罪感”和“认知失调”原则
借力传播你的声誉
第三章把控自己的心理，才能塑造个人品牌
**节好好表现自己
测试: 发现自己的与众不同之处
创建你的个人品牌
延伸你对个人品牌的理解
学习品牌人的行动“权术”
第二节适当超越你的本职工作
测试: 工作动机温度计
既要重视个人满足感，也要重视工作效率
发挥数字与图表的魔力
使用好“观众效应”
第三节做一个会讲话的人
测试：当众讲话的能力是天生的还是后天的？
难以抗拒的“害羞”心理
身体语言反映你的内心
否定他人其实是人的本性
第四节掌握办公室说话的方法
赞成还是反对某个计划都要有自己的想法
不一味地说明自己的观点如何正确
不能违心地赞成大家都同意的见解
善于组织简洁明快的语言说明事物
第四章运用团队心理，方可建设1 1>2的团队
**节与团队和谐相容
测试：你是一个易怒的人吗？
孤单是一个人的狂欢；狂欢是一群人的孤单？
团队意识任何时候都是需要的
团队有凝聚力，工作效率会提高
第二节找到你在团队中的正确位置
测试：你在团队中扮演什么角色？
“越权”背后的心理因素
搞清楚团队内部的组织结构
正确处理团队内部的不同信息
第三节团队中的发音艺术
测试：倾诉对你来说是一件难事吗？
存在“幻听”，听错听差听少
说得多不如听得准
如何让对方愉快地倾诉
第四节团队合作减少扯皮
测试：你的请求总是能够轻易被对方采纳吗？
拒绝其实是一种常态
人们总是愿意与自己欣赏的人共事
合理地利用阶段性冲刺效应
第五章调整工作心理，爱工作更要会工作
**节挖掘推动你事业的内在力量
测试：工作不顺利时你会怎么做？
让积极的自我暗示助事业发展
主动调节心情，让事业一帆风顺
巧用“皮格马利翁效应”，让事业梦想成真
第二节关注自己的工作心理
测试：你目前的境况好不好？
工作中的A型性格与B型性格
你的工作会因探索的过程和求知的喜悦而充满乐趣
别让机器影响你的情绪，换个心情去上班
第三节提高逆商（AQ）成大事
学习用积极的心态看待事物
与阴暗心理同事的相处之道
学会低头，才会出头
忘记失败，记住成功
第四节确定目标，事业有成
制定目标是明确做什么，完成目标是明确如何做
明确的目标是职场成功的导航灯
设定目标是走向成功的阶梯
全力以赴，一切皆有可能
封面
书名:看漫画学心理-做快乐职场人
作者:樊绍烈
页数:260
定价:¥35.0
出版社:清华大学出版社
出版日期:2017-08-01
ISBN:9787302472636
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