网上创新外包环境下研发人员胜任力研究

本书特色

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刘景方*的《网上创新外包环境下研发人员胜任力研究》利用胜任力相关理论，针对网上创新外包这种特殊环境，对研发人员的胜任力展开科学系统的研究。全书基于实证调查数据，以心理学、管理学、组织行为学、工程学和胜任力理论为依托，利用统计分析方法，开展网上创新外包研发人员胜任力的研究，以期探寻、分析研发人员胜任力模型及其与绩效的关系，进而有效地解决研发人员存在的问题。

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目录

第1章 绪论1.1 研究背景与研究意义1.2 研究思路与研究内容1.3 主体架构1.4 研究方法1.5 主要创新点1.6 本章小结
第2章相关理论研究综述2.1 创新2.2 网上创新外包2.3 网上创新外包国内外研究现状2.4 胜任力模型研究综述2.5 本章小结
第3章 网上创新外包环境下研发人员胜任力模型机理分析3.1 网上创新外包产生原因与特点3.2 网上创新外包研发人员胜任力影响机制3.3 网上创新外包研发人员胜任力的内容构成与驱动机理3.4 网上创新外包研发人员胜任力模型的假设3.5 本章小结
第4章 网上创新外包环境下的研发人员胜任力模型构建4.1 关键事件访谈4.2 初始问卷调查4.3 网上创新外包研发人员胜任力模型理论框架4.4 研发人员胜任力模型构建4.5 本章小结
第5章 网上创新外包环境下的研发人员胜任力模型验证5.1 正式问卷生成5.2 正式问卷分析5.3 结构方程模型5.4 验证性因子分析5.5 模型分析5.6 本章小结
第6章 网上创新外包环境下研发人员胜任力与绩效的关系研究6.1 绩效6.2 网上创新外包研发人员绩效模型的构建与验证6.3 研发人员胜任力与绩效关系模型6.4 本章小结
第7章 网上创新外包研发人员胜任力多层次综合评价7.1 网上创新外包研发人员胜任力评价的原则与指标体系7.2 网上创新外包研发人员评价指标权重的确定与评价数据来源7.3 网上传新外包研发人员胜任力多层次综合评价7.4 网上创新外包研发人员胜任力改进策略7.5 本章小结
第8章结论与展望8.1 研究结论8.2 理论贞献8.3 实践意义8.4 本研究存在的不足8.5 后续研究展望8.6 供需双方匹配研究
附录一 网上创新外包研发人员胜任力研究的访谈提纲
附录二 网上创新外包研发人员胜任力初始问卷
附录三 网上创新外包研发人员胜任力正式问卷
附录四 网上创新外包绩效问卷
参考文献
索引
后记

封面

书名:网上创新外包环境下研发人员胜任力研究

作者:刘景方

页数:180

定价:¥42.0

出版社:上海交通大学出版社

出版日期:2016-11-01

ISBN:9787313161192

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