2的力量
节选
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《2的力量》简介：许多伟大的成就必须依靠两个人共同努力才能实现。丹增?诺尔盖和埃德蒙?希拉里在人类历史上**次成功地征服了珠穆朗玛峰。卡尔?马龙的名字永远和他的战友，犹他爵士队的控球后卫约翰?斯托克顿联系起来，他们二人组成了NBA历史上*坚固的“后卫前锋”二人组。如果没有弗兰克?威尔斯，单靠迈克尔?艾斯纳也不会令陷入危机的迪斯尼起死回生。为什么有些合作关系持久不变，有些则如昙花一现？为什么有的人让你一见如故，有的人却总是与你意见相左？成功的合作有哪些相同之处？从优秀的合作者身上我们都能学到些什么，这些与我们的工作、生活有怎样的联系呢？对人性的分析、研究领域的*新发现，再加上成功合作的经典案例，《2的力量》改变你与人共事的思维方式。基于盖洛普调查，《2的力量》整理出与人建立成功合作关系的八个关键。风靡全美的畅销书《伟大管理的12要素》作者罗德?瓦格纳和盖洛普世界民意调查协会副主席盖尔?穆勒向你讲述隐藏在成功合作背后的科学和秘密。
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相关资料
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我坚信“普通人”走在一起，能够共同创造奇迹，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”。《2的力量》一书向我们展现了团队取得突破性成绩所需的条件——共同目标、鼎力合作、优势互补。把这些条件汇聚成一张美好的前景图，对任何公司都有裨益。
——百思买（bestbuy）首席执行官，博瑞恩•j•督恩
与人合作才能成功，凡事都自己独自承担很有可能导致失败。这个浅显的道理经常被人们忽略。《2的力量》适合所有有目标的人阅读，无论你从事什么行业，什么工作。
——卡特里娜飓风中，负责军事救援行动的指挥官，
《生存：危机应急机制能帮你和家庭化险为夷》的作者，
陆军中将拉塞尔•奥诺雷
公司需要两个最高决策者，而不是一个独裁者。
——前任美国西北航空公司主席，加里•威尔逊
如果我给学生讲企业家精神，我会告诉他们，过去30年里，许多伟大的创业者都是从两个人的团队起步的。这种现象背后隐藏着的道理是：基于你的自身优势，找到一位互补的搭档，组成一个团队，削弱我们每个人都有的劣势。
——《福布斯》杂志出版商理查•卡尔格拉德
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本书特色
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风靡全美的畅销书《伟大管理的12要素》作者罗德·瓦格纳的又一力作！盖洛普世界民意调查协会副主席盖尔·穆勒向你讲述隐藏在成功合作背后的科学和秘密！
破解紧密合作的秘密，探寻让两个人组成*佳团队的关键！48个要素教会你如何与人建立持续5年以上的良好合作关系！
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内容简介
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许多伟大的成就必须依靠两个人共同努力才能实现。丹增·诺尔盖和埃德蒙·希拉里在人类历史上**次成功地征服了珠穆朗玛峰。卡尔·马龙的名字永远和他的战友，犹他爵士队的控球后卫约翰·斯托克顿联系起来，他们二人组成了nba历史上*坚固的“后卫前锋”二人组。如果没有弗兰克·威尔斯，单靠迈克尔·艾斯纳也不会令陷入危机的迪斯尼起死回生。
为什么有些合作关系持久不变，有些则如昙花一现？为什么有的人让你一见如故，有的人却总是与你意见相左？成功的合作有哪些相同之处？从优秀的合作者身上我们都能学到些什么，这些与我们的工作、生活有怎样的联系呢？
对人性的分析、研究领域的*新发现，再加上成功合作的经典案例，《2的力量》改变你与人共事的思维方式。基于盖洛普调查，本书整理出与人建立成功合作关系的八个关键。风靡全美的畅销书《伟大管理的12要素》作者罗德·瓦格纳和盖洛普世界民意调查协会副主席盖尔·穆勒向你讲述隐藏在成功合作背后的科学和秘密。
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作者简介
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罗德•瓦格纳
犹他商学院MBA，盖洛普公司的负责人之一，主要负责对财富500强企业中的员工敬业度和商业表现的数据分析。他的书籍、演讲及研究侧重于分析人类天性对商业决策的影响。他建议企业高层管理者尽可能加强合作，提高员工对公司的忠诚度和敬业精神，以提高公司效益。瓦格纳与詹姆斯•哈特博士合著的《伟大管理的12要素》，风靡全球，2008年7月，由中国青年出版社出版。
盖尔•穆勒
盖洛普世界民意调查协会副主席。他管理了一支分布在世界各地的研究团队，调查研究全世界150多个国家和地区人们的观点和看法。他在盖洛普公司工作30余年，管理和经营一支300多人的咨询顾问和研究员队伍，分布在世界40多个国家，为汽车、电子通讯、医疗卫生、广播电视和娱乐等领域提出各种商业建议。
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目录
引言 合作是人与生俱来的能力第1章 优势互补第2章 共同目标第3章 公平第4章 信任第5章 接纳第6章 宽容第7章 沟通第8章 无私总结 看到合作的本质对商业人士的启发 对经理：是做老板还是做合作伙伴 对企业领导：建立合作型组织后记 盖洛普调查是如何进行的
封面
书名:2的力量
作者:罗德?瓦格纳
页数:166
定价:¥25.0
出版社:中国青年出版社
出版日期:2011-01-01
ISBN:9787500695868
PDF电子书大小:77MB 高清扫描完整版