华为文化手册
本书特色
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在众多的民营企业中，为什么成功的是华为？在无数的企业家中，为什么任正非是教父级人物？答案或许众说纷纭，但其核心与关键是三十年来华为塑造的强大的企业文化。正如任正非所言：“世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。”
本书从华为的团队合作文化、执行文化、竞争文化、危机文化等方面，深度解读华为的价值观和精神内核，揭开华为公司三十年来持续壮大、不断腾飞的真正动力。
读懂华为文化，才能真正读懂华为。翻开这本书，透视二十万华为人的强大凝聚力，领悟华为成功的真正基因。
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内容简介
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在众多的民营企业中，为什么成功的是华为？在无数的企业家中，为什么任正非是教父级人物？答案或许众说纷纭，但其核心与关键是三十年来华为塑造的强大的企业文化。正如任正非所言：“世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。”本书从华为的团队合作文化、执行文化、竞争文化、危机文化等方面，深度解读华为的价值观和精神内核，揭开华为公司三十年来持续壮大、不断腾飞的真正动力。读懂华为文化，才能真正读懂华为。翻开这本书，透视二十万华为人的强大凝聚力，领悟华为成功的真正基因。
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作者简介
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黄继伟，高管培训师、组织开发与人才培养咨询师，深谙世界五百强企业的工作理念和企业文化。近年来，黄继伟先生致力于研究华为内部创新和工作机制，他希望自己的研究成果能让更多的企业学习到华为核心的工作方法，促进企业效率和效益的双增长。著有《华为工作法》《华为内训》《华为管理法》《华为经营法》等书。
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目录
**章：华为获得成功的秘密华为比其他企业强在哪里？思想和文化管理是企业管理的核心任正非是一个文化领航者从《华为基本法》开始华为企业文化走向世界
第二章：华为公司所具备的强大的精神内核批判与反省，构建了华为*大的自省文化好的企业需要保持静水潜流的发展状态自信使得华为变得更加强大独立自强，赢得更多的尊重超强的耐力是华为公司发展的重要支持乐观是华为保持强大抗压力的关键将生活作为工作的强大后盾
第三章：无与伦比的团队合作文化相互监督，相互信任的工作氛围同甘共苦下的虚拟受限股矩阵结构下的信息共享把个人主义和英雄主义扼杀在摇篮中不独占市场，打造一个更完整的发展生态链保持开放，吸纳更多的合作者保持诚信，寻找优质的合作伙伴
第四章：强化执行文化，才能让华为走得更远创新文化是执行文化中非常重要的一部分精益求精是赢得成功的关键实践是检验真理的唯一标准只专注于进攻一个城墙口不在非战略的机会上消耗战略竞争力量保持强大的使命感，主动采取行动
第五章：华为的危机文化与竞争文化确保华为成长为一个具有新陈代谢功能的可持续发展企业残酷的淘汰文化和危机文化艰苦奋斗是成长必需的营养品实现全方位布局，不要轻易让出潜在的市场廉洁务实，防止堡垒从内部攻破华为要成为*好的那一家公司华为人是一群拥有狼性欲望的奋斗者
第六章：华为的管理方式与内部的管理文化打造一个强大的自由王国锻造灰色的包容的文化特质和思维特质均衡是一个*佳的协调方案企业的发展应该是循序渐进的敢于拥抱失败理性思维与严谨的管理模式坚决做好成本控制
第七章：真正的成长是从知识的获取开始的从资本主义到知本主义吸引人才，尊重人才向伟大的对手学习让*优秀的人培养更优秀的人打造独特的华为式学习氛围挖掘每一个员工的优势，加大培训力度打好基础，让华为真正成长为技术型的企业
第八章：华为公司首先是一个市场服务机构一切以客户为中心让更多的决策回归到一线华为的零缺陷文化与质量守则了解并清晰地定位自己的市场位置伟大的企业应该懂得“沿途下蛋”
后记：未来的华为将会有什么样的文化变革？
封面
书名:华为文化手册
作者:黄继伟
页数:0
定价:¥45.0
出版社:中国友谊出版公司
出版日期:2020-04-01
ISBN:9787505747944
PDF电子书大小:82MB 高清扫描完整版