虚拟企业激励契约设计:基于非对称信息下的研究:with asymmetry information research
本书特色
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陈克贵、黄敏*的《虚拟企业激励契约设计–基于非对称信息下的研究/经济管理学术文库》以虚拟企业中的重要决策问题为背景,针对由多个不同利益的经济实体所构成的虚拟企业,这些实体间的冲突影响联盟的总体效益,联盟中各成员间的激励与协调问题成为制约系统发展的主要因素,成员间的信息非对称问题和成员的有限理性*是增加了该问题的解决难度,也是联盟发展所面临的实际问题。虽然国内外学者已就此方面问题进行了一些研究,但效果不明显,究其原因,已有研究通常假设是完全信息或成员间信息对称,并且成员是完全理性的,与实际不符。可见传统理论与方法无法充分描述成员间的关系,也就无法为虚拟企业设计有效的机制。因此,本书拟采用博弈论与信息经济学、行为运筹学的思想和方法从虚拟企业所面临的问题着手,在信息非对称下依次研究虚拟企业的利益分配和风险分担机制、公平行为下的运作管理、监督机制和项目型企业虚拟企业契约设计问题,旨在为虚拟企业机制设计提供*恰当的方法及理论依据。
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内容简介
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本书以虚拟企业中的重要决策问题为背景, 针对由多个不同利益的经济实体所构成的虚拟企业, 这些实体间的冲突影响联盟的总体效益。主要内容包括: 绪论、相关理论介绍、一般虚拟企业的契约设计等。
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封面
书名:虚拟企业激励契约设计:基于非对称信息下的研究:with asymmetry information research
作者:陈克贵,黄敏著
页数:0
定价:¥48.0
出版社:经济管理出版社
出版日期:2017-01-01
ISBN:9787509644706
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