工人自我管理-一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史

内容简介

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    《工人自我管理－－一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史／吉林大学哲学社会科学学术文库》编著者张嘉昕。
本书对劳动者管理型企业（lmf）的理论与实践进行研究，全书共分十章，分别为绪论；合作制经济：工人自我管理的抗争史；新古典经济学：工人自我管理具有经济效率吗；新制度经济学：工人自我管理的逻辑可行吗；经济民主：工人自我管理的政治学逻辑；劳动产权：工人自我管理的法经济学逻辑；参与型经济：工人自我管理的另类诠释；国外马克思主义：关于工人解放的政治经济学；真实世界中的劳动者自我管理：西班牙蒙德拉贡联合公司；劳动者自我管理的政治经济学评价。

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作者简介

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　　张嘉昕，1981年生，经济学博士、工商管理博士后。吉林大学经济学院副教授、硕士生导师，吉林大学中国国有经济研究中心(教育部人文社会科学重点研究基地)研究员。博士在读期间获国家留学基金委首批“国家建设高水平的大学公派研究生项目”在美国芝加哥洛约拉大学(Loy01a
university
inChicago)学习1年。在《马克思主义研究》、《经济社会体制比较》等CSSCI检索期刊发表学术论文30余篇，在高等教育出版社出版普通高等教育“十一五”国家级规划教材：《外国经济思想史》(吴宇晖、张嘉昕)，主持省部级科研项目多项，获省部级科研成果奖、教学成果奖多项。

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目录

**章 绪论     **节 劳动者自我管理：一门新的经济理论分支     第二节 何为劳动者管理型企业     第三节 文献归类与总结  第二章 合作制经济：工人自我管理的抗争史    **节 工人合作运动与经济民主     第二节 各派社会主义——多种观点与实践     第三节 科学社会主义——旗帜的方向     第四节 资本主义——争论、同情与支持    本章小结  第三章 新古典经济学：工人自我管理具有经济效率吗?  **节 市场与企业行为——以沃德传统展开的研讨     第二节 效率分析    第三节 劳动者自我管理的经济体制设计     第四节 理论细化——融资与招募    本章小结第四章 新制度经济学：工人自我管理的逻辑可行吗?    **节 所有权与企业的融资和治理——产权和交易费用经济学    第二节 成员忠诚度与企业发展——契约理论    本章小结  第五章 经济民主：工人自我管理的政治学逻辑    **节 资本主义经济的反民主性     第二节 民主从政治走向经济     本章小结  第六章 劳动产权：工人自我管理的法经济学逻辑     **节 司法归罪理论的经济学介人    第二节 民主公司制   第七章 参与型经济：工人自我管理的另类诠释    **节 市场的劣性与消亡    第二节 参与型经济的诞生    本章小结  第八章 国外马克思主义关于工人解放的政治经济学     **节 生产者平等——企业的劳动者自治     第二节 消费者平等——废除非劳动性收入     第三节 走进新生活——自治社会主义     本章小结   第九章 真实世界中的劳动者自我管理：  西班牙蒙德拉贡联合公司    **节 蒙德拉贡的企业模式  第二节 蒙德拉贡的企业运行绩效   第十章 劳动者自我管理的政治经济学评价  **节 劳动者自我管理经济学概览    第二节 劳动者自我管理经济学的初步评价     第三节 劳动者自我管理经济学的研究展望     第四节 关于中国和谐社会的思考   参考文献  后记 

封面

书名:工人自我管理-一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史

作者:张嘉昕　著

页数:262

定价:¥58.0

出版社:社会科学文献出版社

出版日期:2013-05-01

ISBN:9787509743225

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