企业管理理论演变机制研究

本书特色

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本著作分析、阐述并论证了企业管理理论演变与环境系统之间相互作用的机理与规律，力求打开企业管理理论演变机制的“黑箱”，不仅为管理思想史的研究提供了一种新的思路，同时也为管理的研究者与实践者提供一个重新解读那些我们已经熟知的企业管理理论的新视角。

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内容简介

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本书内容涉及企业管理理论基础与来源、古典管理范式、行为科学范式、组织管理范式、企业文化范式、形成中的新管理范式与管理学的未来发展等。

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目录

目 录
导论001一、选题缘由与意义002二、国内外研究现状综述003三、企业管理理论的界定015四、研究框架与路径016五、研究目标与内容026
**章 理论基础与来源029**节 管理知识发展过程的解读一历史主义科学哲学030一、从逻辑实证主义到历史主义的科学哲学030二、库恩的范式理论033三、拉卡托斯的科学研究纲领方法论045第二节 知识形成机制的揭示一后现代主义的视角055一、利奥塔的后现代知识论056二、福柯的知识权力学说060三、后现代哲学思潮在本研究中的应用065
第三节 企业权力关系的分析一现代企业理论067一、企业权力的性质067二、企业权力的来源与配置072三、现代企业理论在本研究中的应用080
第二章 古典管理范式083**节 科学管理理论形成的历史必然性084一、科学管理一一现代企业管理理论发展的起点084二、科学管理理论在20世纪初期形成的原因090第二节 古典管理范式的理论构成097一、泰勒的科学管理理论098二、亨利-法约尔的一般管理理论100三、马克斯?韦伯的行政组织理论105第三节 古典管理范式的特征108一、古典理论范式的基本信念108二、古典管理范式的思维与分析方法111三、古典管理范式的政策纲领112四、古典理论范式的学术建制功能114第四节 古典管理范式的形成分析115一、局鄙委托代理制度下的企业权力关系115二、规训技术的发展与扩散117三、基于规训的古典理论范式知识硬核的形成119
第三章 行为科学范式125**节 从古典管理范式到行为科学范式126一、早期的人本主义精神127二、古典管理范式下对心理与社会因素的研究129三、人际关系学说132第二节 行为科学范式的理论构成135一、个体行为研究135二、群体行为研究142三、领导行为研究145第三节 行为科学范式的特点152一、行为科学范式的基本信念152二、行为科学范式的思维与分析方法155三、行为科学范式的政策纲领157四、行为科学范式的学术建制功能158第四节 行为科学范式的形成分析159一、局部委托代理到完全委托代理一一“经理革命” 159二、完全委托代理制度形成初期的企业权力关系161三、局部委托代理向完全委托代理制度转变中的行为科学范式164
第四章 组织管理范式169**节 古典与行为科学范式下的常规研究与新范式的形成170一、古典管理范式下的常规研究170二、行为科学范式下的常规研究173二、古典管理范式与行为科学范式的危机176四、新管理范式的形成与发展178第二节 组织管理范式的理论构成179一、系统管理理论180二、决策理论183三、目标管理理论187四、战略管理理论191
第三节 组织管理范式的特点200一、组织管理范式的基本信念201二、组织管理范式的思维与分析方法205三、组织管理范式的基础政策纲领207四、组织管理范式的学术建制功能210
第四节 组织管理范式的形成分析212一、企业发展中的新变化212二、完全委托代理制度下的企业权力关系216三、完全委托代理制度下组织管理范式的形成220
第五章 企业文化范式225**节 东西方管理思想的交流与融合226一、管理知识的“西学东渐” 226二、东西方管理思想在日本企业管理中的融合230三、管理知识的“东学西渐”236第二节 企业文化范式下的主要理论238一、理论239二、企业文化理论241三、组织文化理论249第三节 企业文化范式的特点251一、金业文化范式的基本信念252二、企业文化范式的思维与分析方法257

封面

书名:企业管理理论演变机制研究

作者:段钊著

页数:311页

定价:¥36.0

出版社:世界图书出版公司

出版日期:2013-05-01

ISBN:9787510036262

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