关键在于落实-公务员学习手册

本书特色

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　　拿“落实”定能创造出卓越的成绩；凭“落实”必会塑造个完美的人生。否则，一切将是空谈。“关键在于落实”无疑是公务员们成就美好未来的必修课。

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内容简介

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　　本书针对一些政府工作部门中员工落实不力的现状和根源，立足于政府部门的管理流程和员工的工作实际，提出了落实型员工的打造、系统化和程序化工作等理念。为公务员提升落实力，应对日益严峻的竞争环境提供了积极有益的参考。本书分别从“政策很到位落实常走样”、“落实要到位思想先统一”、“落实要到位修炼很重要”、“落实要到位干部是关键”、“把小事做细把细事做透”和“落实落实再落实关键在于落实”等六个方面入手，精选了各类具有代表性的事迹，全方位诠释了落实的重要性，告诉一名公务员如何才能取得更加优秀工作业绩，如何才能在工作上更上一层楼，从而提升公务员自身价值。

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作者简介

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　　俞兆群，毕业于南京解放军理工大学气象学院，后在解放军第二炮兵某基地历任基地文化教员，司令部作战参谋、工程师，后勤部军办企业经理、政治处宣传干事等职。历任合肥广播电视局组织人事处办事员、副处长、处长，团委书记、机关支部宣传委员。曾于合肥广播电视报社总编兼党支部书记，合肥广播电视局党组成员。曾经出版当代军旅励志长篇小说《政委》。

　　朱新跃，毕业于首都师范大学历史系，2001年与汪中求先生、张明帅先生创办了北京博士德知识传播机构，共同策划出版了《细节决定成败》、《精细化管理》、《笑着离开惠普》、《可以平凡不能平庸》等畅销书。共同推动中国企业走向精细化管理，推动中国社会进入精细化时代。著有《35岁以前决定你的一生》、《触摸幸福的16堂课》等图书。

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目录

**章 战略很宏伟 落实常错位
**节 为什么公司制定的战略常常层层走样？
第二节 为什么公司的中层经理理解公司的战略常出偏差？
第三节 为什么公司的员工没有强大的执行力？
第四节 为什么公司的员工不能自动自发地工作？
第五节 为什么公司部门之间常常互相推诿扯皮？
第六节 为什么每个公司的老板都为提高执行力而头疼？
第二章 提高落实力 高层先给力
**节 让每一位干部和员工了解、理解公司的战略
第二节 让每一位干部成为公司战略精益求精的执行者
第三节 让每一位员工了解公司的核心价值观
第四节 让企业文化成为公司业绩的强大推动力
第五节 把不合适的人请下车
第六节 不但要关注结果，更需要关注过程
第三章 落实不落实 中层很关键
**节 摆正心态：上要对得起公司，下要带领好团队
第二节 身先士卒：带领员工冲锋陷阵，关键时候冲得上去
第三节 正派做人：不搞团团伙伙，不搞拉帮结派
第四节 高效做事：在落实中行动，在行动中改善
第五节 勇于承担：有责任敢于担当，有利益舍得谦让
第六节 善于学习：自己好好学习，团队天天向上
第四章 落实要到位 *终在员工
**节 人生可以平凡，但是工作不能平庸
第二节 不抱怨、不埋怨，用*好的心态去工作
第三节 做事追求零缺陷，**次就把事情做对
第四节 今日事、今日毕，日事日清高效率
第五节 善合作、多沟通，发现问题早理清
第六节 养成职业好习惯，落实到位并不难
第五章 落实能否到位 结果决定职位
**节 没有问题就是*大的问题
第二节 用成绩说话，用数据说话
第三节 只有功劳簿，没有苦劳册
第四节 行动差一寸，效果差一丈
第五节 落实没落实，结果见分晓
第六节 称职不称职，目标找差距

封面

书名:关键在于落实-公务员学习手册

作者:俞兆群，朱新月　著

页数:227

定价:¥29.8

出版社:新世界出版社

出版日期:2011-08-01

ISBN:9787510420245

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