人力资源管理实务-(附1光盘)
本书特色
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《人力资源管理实务》是国家人力资源管理实务岗位技能考试指定用书，介绍了人力资源管理导论、人力资源规划、岗位设置与工作分析、企业胜任能力模型、员工招聘与选拔、员工入职管理、劳动关系管理、员工培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动报酬支付与社保管理、规章制度与报表管理等各大工作模块，并配有练习题、考试大纲和全真模拟试题。
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内容简介
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人力资源实务岗位考试指定用书；岗位培训项目管理中心由人力资源和社会劳动保障部教育中心合作成立；配套资源完善，含法律条文、表单、模型等实用工具和课件、习题、考试大纲、模拟题等内容。
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作者简介
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杨毅宏，香港大学MBA，复旦大学世界经济学本科。曾任职世界500强企业联合利华以及全球著名管理咨询机构毕马威咨询。擅长企业组织战略与人力资源管理，著作包括《世界500强面试实录》、《人力资源管理全案》、《诚信的种子》、《乐业》等。
赵新刚，人力资源高级专家顾问，现任B.M.C管理咨询董事、中国薪酬网执行董事、上海人事经理研究中心绩效薪酬研究室主任，参与并策划了国家绩效薪酬管理师岗位证书培训项目、国家人力资源实务岗位证书培训项目的课题开发与教材编写，并与专家合作开发了“建设企业绩效管理必备的心理保障体系”系列课程，获得众多企业的引入与应用，深受好评。
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目录
前言 人力资源管理导论人力资源管理概论人力资源管理概念人力资源管理理念人力资源管理的角色定位人力资源管理相关理论马斯洛需求层次理论亚当斯公平理论赫茨伯格双因素理论弗鲁姆期望理论人力资源管理主要内容组织设计&规划设置招聘甄选员工关系培训发展绩效管理薪酬管理企业文化管理企业文化的概念与作用建立企业文化的关键企业文化与人力资源开发员工满意度调查 本章练习题人力资源规划人力资源规划的概念与作用人力资源规划的概念人力资源规划的作用人力资源规划的步骤与内容人力资源规划的步骤人力资源需求预测的方法人力资源规划的内容 本章练习题组织架构与岗位体系设计企业组织架构设计组织形态组织设计原则岗位体系概述岗位的概念与特点岗位的类型岗位体系设计流程岗位体系的作用岗位的设置与定编岗位设置的目标与原则岗位定编的概念与方法岗位分析与岗位说明书岗位分析概述岗位说明书的编制岗位评估的方法与要素设计岗位评估的步骤与方法岗位评估的要素设计 本章练习题能力素质模型能力素质模型的概念与作用能力素质的概念能力素质模型的概念能力素质模型的作用能力素质模型的管理应用综合能力素质的应用专业能力素质的应用 本章练习题员工招聘与甄选招聘管理概论招聘的内涵与作用招聘的内外部环境分析招聘计划的制定招聘需求分析招聘的时间与成本招聘计划的撰写招聘渠道的选择企业招聘渠道招聘的渠道选择招聘实施与甄选招聘甄选的内容与注意事项招聘甄选的方法与应用背景调查的内容与作用招聘评估与员工录用招聘评估的含义与作用招聘评估的内容员工录用的步骤 本章练习题劳动合同管理劳动合同的订立原则合法原则公平原则平等自愿原则协商一致原则诚信原则劳动合同的期限固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以工作任务为期限的劳动合同劳动合同的变更、终止和解除劳动合同的变更劳动合同的终止劳动合同的解除经济性裁员经济性裁员的使用条件经济性裁员的法定程序经济性裁员的注意事项经济补偿金经济补偿金计算标准经济补偿金计算基础代通知金违法裁员赔偿金劳动合同管理的风险防范事实劳动关系的认定劳动合同签订的风险防范无固定期限劳动合同的风险防范劳动合同变更的风险防范劳动合同解除的风险防范员工离职的风险防范劳动关系管理劳动关系概述劳动关系的定义劳动者的权利劳动者的义务劳动保护管理员工劳动保护特殊员工的劳动保护劳动争议管理劳动争议调解劳动争议仲裁劳动争议诉讼非雇佣劳动关系管理劳务派遣劳务关系非全日制用工保密与竞业限制保密协议竞业限制 本章练习题 员工培训与开发培训需求分析培训需求分析概述企业业务需求分析员工培训需求分析培训设计与开发企业培训课程体系的构成企业培训课程体系的分类培训方式的选择培训实施管理培训组织管理培训实施培训成本预算管理培训评估与反馈培训评估方式培训评估结果反馈新型培训方式的应用企业大学在线学习员工职业发展规划员工职业发展定位重点人才培养计划关键岗位后备计划 本章练习题绩效管理绩效管理概论绩效管理的概念和意义传统绩效考核与现代绩效管理的区别企业不同发展阶段对绩效管理的要求绩效管理体系设计绩效管理循环高效绩效管理的特征关键绩效指标员工绩效考核员工绩效考核循环员工年度目标的分类和权重员工绩效评估表的要素绩效管理体系实施绩效管理体系实施的误区绩效管理的沟通与辅导绩效考核结果的应用影响绩效管理体系实施效果的因素 本章练习题薪酬管理薪酬的涵义与战略定位薪酬的涵义薪酬战略的内容构成薪酬战略的4p定位薪酬战略的原则薪酬战略的选择薪酬体系设计薪酬体系设计的步骤薪酬体系设计的内容薪酬结构设计岗位工资设计技能工资设计绩效工资设计结构工资设计津贴结构设计奖金结构设计福利结构设计员工持股计划薪酬实施与调整薪酬成本与预算薪酬体系评估薪酬调整管理薪酬满意度管理薪酬沟通管理 本章练习题劳动报酬支付与社保管理劳动报酬支付计算计时工资制计件工资制试用期工资计算加班工资计算假期工资计算劳动报酬支付法规工资支付法规工资指导线*低工资标准个人所得税代扣代缴工资、薪金征税范围工资、薪金所得适用税率一次取得各种名目奖金的征税全年一次性奖金征税劳务报酬的征税经济补偿金征税社会保险与法定福利五险一金法定节假日*长工作时间 本章练习题人力资源规章制度与管理流程人力资源规章制度管理规章制度的内容与风险防范员工手册的编制人力资源管理流程组织架构调整流程范本人力资源年度预算管理流程范本用人申请流程范本内部招聘管理流程范本外部招聘管理流程范本人员内部调动流程范本关键岗位后备选拔流程范本培训管理总体流程范本培训计划流程范本培训效果评估流程范本绩效管理流程范本员工绩效考核流程范本考勤管理流程范本工资调整流程范本劳动合同管理流程范本员工辞职管理流程范本员工辞退管理流程范本员工离职交接流程范本 本章练习题 附录： 模拟考卷(一) 模拟考卷（二） 全书习题与考卷答案 参考文献 光盘目录
封面
书名:人力资源管理实务-(附1光盘)
作者:杨毅宏
页数:365
定价:¥68.0
出版社:中国电力出版社
出版日期:2014-01-01
ISBN:9787512351660
PDF电子书大小:118MB 高清扫描完整版