薪酬管理案头手册

内容简介

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邱立强编著的《薪酬管理案头手册》是人力资源管理工具书系列之一，本书给初入行的人力资源从业人员提供一本包含各模块的基本理论、具体案例、实用制度、问题解答等方面的人力资源的工具书。

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目录

**章  薪酬体系设计概述
  **节  薪酬的本质与功能
  第二节  薪酬体系的构成
  第三节  薪酬体系的设计原则
  第四节  薪酬策略选择
第二章  薪酬调查
  **节  外部薪酬调查概述
  第二节  内部薪酬满意度调查问卷示例
  第三节  薪酬满意度调查结果分析示例
  第四节  薪酬满意度调查的总体评价
第三章  薪酬管理体系实例
  **节  薪酬体系概述
  第二节  薪酬结构
  第三节  公司经营层的薪酬计算
  第四节  一般员工的薪酬计算
  第五节  工资调整
  第六节  工资特区
  第七节  其他奖励
  第八节  附加事项
第四章  一般管理人员薪酬体系设计
  **节  一般管理人员的薪酬结构
  第二节  岗位工资确定办法
  第三节  岗位评价
  第四节  某企业职能等级工资制度设计案例
第五章  销售人员薪酬体系设计
  **节  销售人员的薪酬体系选择
  第二节  销售提成计发办法示例
  第三节  销售人员薪酬制度示例
  第四节  销售人员奖金管理办法
第六章  技术人员薪酬体系设计
  **节  技术等

封面

书名:薪酬管理案头手册

作者:邱立强

页数:234

定价:¥35.0

出版社:广东经济出版社

出版日期:2012-06-01

ISBN:9787545413106

PDF电子书大小:98MB 高清扫描完整版