王石:哪怕一无所有 也要永不止步
本书特色
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管理干亿巨企的掌门人,竟惬意如现代徐霞客,翻遍了七洲名山大川,得意于“在不在企业都一样” ;人生*明星,30岁前默默无闻,20年后成“超级男声”;虽已年过六旬、粉丝千万,还执意到哈佛做一次学生;理想*丰满,二十余年前低调舍弃公司股本,二十余年后主动禅让地产王国权位…… 龙隐编著的这本《王石(哪怕一无所有也要永不止步)》中披露了风云背后王石和万科的思考、故事、情怀,堪称个人传记和企业成长的完美融合之作。
再现王石非同寻常的人生轨迹,是当今亿万成功梦想者不可多得的借鉴图。
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内容简介
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谈起房地产,就不得不提王石。王石是中国企业家中阳光式的领袖人物,中国地产“教父”,地产预言家,万科地产的创始人,被誉为“中国**职业经理人”。 王石是如何让万科在一无所有的基础上牛气起来的?万科为什么能在王石的带领下发展得如此成功?王石的创业经营史究竟给我们以什么样的启示?龙隐编著的这本《王石(哪怕一无所有也要永不止步)》将立足王石的经典讲话予以深度剖析。
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作者简介
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龙隐,毕业于某高校中文系,曾经在国内多家刊物上发表了40余篇文章,参与策划编辑了畅销图书《听南怀瑾讲论语》,以及《听南怀瑾讲庄子》、《听大师讲庄子》、《思路决定出路》、《每天学点管理博弈学》等。
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目录
**章 特立独行的优秀:让建筑赞美生命 只做地产:减法让专业更专业 向自己的巅峰发起挑战 不喜欢也不要轻易放弃 站在特别的高度观察世界 尊重自己的选择第二章 领跑者思维:坚持!全力拼了! 熬:哪怕坚守底线,也能成就伟大 关键时刻,要果断决策 壳满激情的人才能找到目标 按规律奋斗:一厢情愿的努力是徒劳的第三章 打造金牌团队:有人才,就有光明的未来 万科因人才而牛气 每—个成员都值得呵护 为所有成员创造健康丰盛的人生 股权激励:向*牛的员工倾斜奖励 大胆放权:信任是*好的尊敬 墙脚挖不倒,企业才是真的好第四章 要么主动与别人竞争,要么被别人逼着竞争 成本控制:下不来的成本,上不去的竞争 提高竞争潜能:向一切优秀者学习 万科原则:优胜劣汰,能上能下 竞争的视界:今天的*规范,明天的*优秀第五章 没有过硬的质量,拿什么资本血拼 万科的质量就是万科的生命 把优质变成一种共识 为质量找借口就是在自寻谴责第六章 谨慎前行:放慢脚步是为了更远地走路 不疾而速:任何时候都不可头脑发热 保持自律:头脑清醒才能明辨方向 用冷静换平衡 暴利下的冷静:疾风骤雨,还是细水长流第七章 没有客户就真的一无所有了 客户的小事都是天大的事 超越期望:意料之外才有惊喜 维系客户黏性:商道之上是诚信第八章 在模仿中不断创新 创新哲学:丢掉过去才能誊手捡未来 拿来主义:勇敢拿,谨慎用 洋为中用:创新就是学习没有的 模仿好了再创新 自我更新:押宝也许能让你先行一步 强调创新只会阻碍创新第九章 放养式经营:让简约与人本相融合 放养的效果:有没有王石,万科都一样 管理西化更符合实际 先进的制度:让能干变成一种现象 让复杂问题简单化,让简单问题更简单 不要追求绩效:绩效只是看起来公平而已 接班人无法培养,也不需要培养第十章 —般企峨输出产品,优秀企业输出文化 文化输出是国际化的**技能 缺乏责任的拼搏是苍白的 绿色战略:万科人都有环保观 有所为,有所不为 尊重世界是*好的金字招牌 600亿的品牌:伟大源自日常的点点滴滴第十一章 坦诚道歉:让危机在摇篮里消失 捐款门:消除错误就得承担错误 名誉危机:莫让坟头高过了道德 道歉不需要条件 捐款一亿:及时弥补,错误是可以被原谅的
封面
书名:王石:哪怕一无所有 也要永不止步
作者:龙隐著
页数:227
定价:¥32.8
出版社:文汇出版社
出版日期:2014-10-01
ISBN:9787549612475
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