管理心理学-(第二版)

内容简介

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　　《管理心理学（第二版）》体系突出实用、简明、前沿等特点。在语言风格上，采用通俗易懂的语言对基本概念和原理进行清晰的阐述；在内容组织方面，尽可能选择新的案例、补充本学科前沿理论；在内容结构方面，充分考虑读者自学的需要，每章之前列出“学习目标”，然后以一个引导性案例作先导，引入相关概念，由浅入深，层层递进，每章之后给出“本章小结”。章尾的复习思考题综合采用案例分析、情景模拟、角色扮演、练习题等形式。通过本教材的学习，为读者有效地学习和掌握管理心理学理论奠定坚实基础，达到提高读者学习兴趣、增强学习信心之目的。　　《管理心理学（第二版）》以个性心理、群体心理、领导心理和组织心理为主线，突出组织的开放社会心理系统观点，并且以此贯穿于整个组织心理理论之中，重点阐述心理行为理论在组织管理领域中的实际应用。由于领导对一个组织的兴衰、成败起着决定性作用，因此《管理心理学（第二版）》将领导作为专门课题进行研究。具体包括领导特质、领导素质、领导风格、领导行为、权变理论等内容。因此，《管理心理学（第二版）》将领导和激励置于同一章进行叙述，这突出了管理心理学中个体、群体、组织行为实际上具有密不可分的性质，这也是对传统管理心理学教科书组织体系的一个创新。

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目录

**章 概论**节 管理心理学的基本概念第二节 管理心理学的发展第三节 管理心理学的研究方法第四节 管理心理学的人性假设第二章 知觉与管理**节 知觉概述第二节 社会知觉与归因理论第三节 社会知觉偏差与管理第三章 个性与管理**节 个性概述第二节 气质与管理第三节 能力与管理第四节 性格与管理第四章 价值观与态度管理**节 价值观与管理第二节 态度与管理第三节 工作态度与管理第五章 群体心理管理**节 群体概述第二节 群体结构与功能第三节 群体动力第四节 群体人际关系第六章 群体沟通管理**节 沟通基本原理第二节 沟通方式与渠道第三节 沟通障碍与有效沟通方法第七章 工作团队管理**节 团队基本原理第二节 团队特征第三节 打造高效团队第八章 领导心理与管理第九章 组织心理与管理第十章 组织文化与冲突管理参考文献

封面

书名:管理心理学-(第二版)

作者:江永众

页数:285

定价:¥35.0

出版社:西南财经大学出版社

出版日期:2015-07-01

ISBN:9787550419780

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