考点精讲与同步强化
本书特色
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《中公2018全国经济专业技术资格考试辅导用书：考点精讲与同步强化人力资源管理专业知识与实务（中级）》由中公教育财经考试研究院依据银行业专业人员初级职业资格考试大纲编写，全书共分为十八章：
*章：组织激励
第二章：领导行为
第三章：组织设计与组织文化
第四章：战略性人力资源管理
第五章：人力资源规划
第六章：人员甄选
第七章：绩效管理《中公2018全国经济专业技术资格考试辅导用书：考点精讲与同步强化人力资源管理专业知识与实务（中级）》由中公教育财经考试研究院依据银行业专业人员初级职业资格考试大纲编写，全书共分为十八章：
*章：组织激励
第二章：领导行为
第三章：组织设计与组织文化
第四章：战略性人力资源管理
第五章：人力资源规划
第六章：人员甄选
第七章：绩效管理
第八章：薪酬管理
第九章：培训与开发
第十章：劳动关系
第十一章：劳动力市场
第十二章：工资与就业
第十三章：人力资本投资理论
第十四章：社会保险法律
第十五章：劳动合同管理与特殊用工
第十六章：劳动争议调解仲裁
第十七章：社会保险
第十八章：法律责任与行政执法
通过对教材深入地讲解人力资源管理专业知识与实务（中级）科目考试所需的知识内容，尽可能让考生更深入地理解、掌握知识点，以真正满足考生的考试需求。
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内容简介
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《中公版·2018全国经济专业技术资格考试辅导用书：考点精讲与同步强化人力资源管理专业知识与实务（中级）》由中公教育财经考试研究院依据银行业专业人员初级职业资格考试大纲编写，全书共分为十八章：
靠前章：组织激励
第二章：领导行为
第三章：组织设计与组织文化
第四章：战略性人力资源管理
第五章：人力资源规划
第六章：人员甄选
第七章：绩效管理
第八章：薪酬管理
第九章：培训与开发
第十章：劳动关系
第十一章：劳动力市场
第十二章：工资与就业
第十三章：人力资本投资理论
第十四章：社会保险法律
第十五章：劳动合同管理与特殊用工
第十六章：劳动争议调解仲裁
第十七章：社会保险
第十八章：法律责任与行政执法
通过对教材深入地讲解人力资源管理专业知识与实务（中级）科目考试所需的知识内容，尽可能让考生更深入地理解、掌握知识点，以真正满足考生的考试需求。
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目录
**章组织激励考情分析考点精讲**节需要、动机与激励考点一需要、动机与激励概述考点二内源性动机和外源性动机第二节激励理论考点三需要层次理论考点四赫兹伯格的双因素理论考点五奥尔德弗的ERG理论考点六麦克里兰的三重需要理论考点七亚当斯的公平理论考点八弗罗姆的期望理论考点九强化理论第三节激励理论在实践中的应用考点十目标管理考点十一参与管理考点十二绩效薪金制本章知识点小结历年真题精选历年真题精选答案及解析同步自测训练同步自测训练参考答案及解析第二章领导行为考情分析考点精讲**节领导理论考点一特质理论考点二交易型和变革型领导理论考点三魅力型领导理论考点四路径—目标理论考点五权变理论考点六领导—成员交换理论（LMX理论）第二节领导风格与技能考点七管理风格考点八领导者的技能第三节领导决策考点九决策过程考点十决策模型考点十一决策风格本章知识点小结历年真题精选历年真题精选答案及解析同步自测训练同步自测训练参考答案及解析第三章组织设计与组织文化考情分析考点精讲**节组织设计概述考点一组织设计考点二组织设计的类型第二节组织文化考点三组织文化的概念、影响因素、功能和内容结构考点四组织文化的类型考点五组织设计与组织文化第三节组织变革与发展考点六组织变革考点七组织发展本章知识点小结历年真题精选历年真题精选答案及解析同步自测训练同步自测训练参考答案及解析第四章战略性人力资源管理考情分析考点精讲**节战略性人力资源管理及其实施过程考点一战略性人力资源管理与战略管理考点二人力资源管理与战略规划和战略执行考点三战略性人力资源管理的工具与步骤第二节战略性人力资源管理的具体内容考点四人力资源战略及其与战略的匹配考点五高绩效工作系统与人才管理本章知识点小结历年真题精选历年真题精选答案及解析同步自测训练同步自测训练参考答案及解析第五章人力资源规划考情分析考点精讲**节人力资源规划及其供求预测考点一人力资源规划的内容、流程与意义考点二人力资源需求预测考点三人力资源供给预测第二节人力资源供求平衡的基本对策与方法考点四人力资源供求平衡的基本对策与方法分析考点五减少未来出现劳动力过剩的方法考点六避免未来出现劳动力短缺的方法本章知识点小结历年真题精选历年真题精选答案及解析同步自测训练同步自测训练参考答案及解析第六章人员甄选考情分析考点精讲**节甄选及其有效性考点一甄选及其有效性概述第二节甄选的主要方法考点二甄选的主要方法概述本章知识点小结历年真题精选历年真题精选答案及解析同步自测训练同步自测训练参考答案及解析第七章绩效管理考情分析考点精讲**节绩效管理概述考点一绩效管理与绩效考核的区别、作用、特征及影响因素考点二战略性绩效管理第二节绩效计划与绩效监控考点三绩效计划考点四绩效监控与辅导第三节绩效评价与绩效管理工具考点五绩效评价技术考点六绩效评价常见误区及应对方法考点七绩效管理工具第四节绩效反馈与结果应用考点八绩效反馈面谈考点九绩效改进考点十绩效考核结果的应用第五节特殊群体的绩效考核考点十一团队绩效考核考点十二国际人力资源的绩效考核本章知识点小结历年真题精选历年真题精选答案及解析同步自测训练同步自测训练参考答案及解析第八章薪酬管理考情分析考点精讲**节薪酬管理概述考点一战略性薪酬管理考点二薪酬体系设计的步骤考点三职位评价流程及方法第二节股权激励考点四上市公司股权激励考点五非上市公司股权激励考点六员工持股计划第三节特殊群体的薪酬管理考点七经营者薪酬考点八销售人员及驻外人员薪酬第四节薪酬成本预算与控制考点九薪酬成本预算方法与控制方法考点十企业人工成本本章知识点小结历年真题精选历年真题精选答案及解析同步自测训练同步自测训练参考答案及解析第九章培训与开发考情分析考点精讲**节培训与开发决策分析考点一组织进行培训与开发的决策分析与制定第二节培训与开发的组织管理考点二培训与开发的组织体系考点三培训与开发的组织管理考点四培训与开发效果的评估第三节职业生涯管理考点五职业生涯管理概述考点六职业生涯管理的方法考点七职业生涯管理的注意事项本章知识点小结历年真题精选历年真题精选答案及解析同步自测训练同步自测训练参考答案及解析第十章劳动关系考情分析考点精讲**节劳动关系基本概念和主要框架考点一劳动关系的概念考点二劳动关系的主体构成和环境因素考点三劳动关系的运行第二节劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展考点四劳动关系各学派理论考点五劳动关系氛围理论考点六劳动关系的调整模式及其特征考点七劳动关系的历史发展阶段形成背景及其特点考点八世界各典型国家劳资关系的不同模式第三节我国建立和谐劳动关系的路径考点九中国劳动关系的转型考点十构建和谐劳动关系的重大意义考点十一集体协商和集体合同制度在中国考点十二中国的职工民主参与和三方协商机制考点十三中国劳动关系矛盾处理考点十四集体争议与产业行动本章知识点小结历年真题精选历年真题精选答案及解析同步自测训练同步自测训练参考答案及解析第十一章劳动力市场考情分析考点精讲**节劳动力市场概论考点一劳动力市场的概念与特征考点二劳动力市场的结构考点三效率工资和晋升竞赛第二节劳动力供给考点四劳动力供给总量考点五劳动力供给曲线与劳动力供给弹性考点六家庭生产理论与劳动力供给周期第三节劳动力需求考点七短期劳动力需求考点八长期劳动力需求考点九劳动力需求弹性与派生需求定理第四节劳动力市场的均衡与非均衡考点十劳动力市场均衡与非均衡本章知识点小结历年真题精选历年真题精选答案及解析同步自测训练同步自测训练参考答案及解析第十二章工资与就业考情分析考点精讲**节工资水平与工资差别考点一工资水平考点二工资差别考点三工资性报酬差别与劳动力市场歧视第二节就业与失业考点四就业与就业统计考点五失业与失业统计考点六失业率统计与劳动力市场的存量—流量模型考点七失业的类型及其成因与对策本章知识点小结历年真题精选历年真题精选答案及解析同步自测训练同步自测训练参考答案及解析第十三章人力资本投资理论考情分析考点精讲**节人力资本投资的一般原理考点一人力资本投资理论的产生及其发展考点二人力资本投资的基本模型第二节人力资本投资与高等教育考点三高等教育投资决策的基本模型考点四教育投资的收益估计及高等教育的信号模型第三节人力资本投资与在职培训考点五在职培训及其基本类型考点六在职培训的成本与收益考点七在职培训对企业及员工行为的影响第四节劳动力流动考点八劳动力流动及其利弊考点九影响劳动力流动的主要因素考点十劳动力的跨地区流动考点十一劳动力的跨职业流动考点十二劳动力的跨产业流动及产业内流动本章知识点小结历年真题精选历年真题精选答案及解析同步自测训练同步自测训练参考答案及解析第十四章社会保险法律考情分
封面
书名:考点精讲与同步强化
作者:中公教育财经考试研究院 编著
页数:347
定价:¥48.0
出版社:西南财经大学出版社
出版日期:2018-03-01
ISBN:9787550434066
PDF电子书大小:111MB 高清扫描完整版