组织中的正念:基础、研究与应用:foundations, research, and applications

本书特色

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本书分为三部分。 部分着眼于正念的基础问 题，例如正念和正念干预的历史和概念化，正念在工 作场所功能的概述，以及正念研究中使用方法的介绍 和批判性讨论；第二部分对正念在组织生活各个领域 的运用进行探讨，其中包括身份认同、决策、谈判、 工作与生活平衡及领导力等领域，这些章节描述了正 念对组织学术和实践做出的广泛贡献；第三部分是关 于实践。正念工作 终指向一个十分务实的方向：提 高正念练习者的生活质量。本着这一宗旨，第三部分 的章节将讨论 多的应用问题和实践经验，例如如何 将正念融入组织，如何向管理层传授正念，以及如何 进行正念教导等。
本书系统梳理了当今在这个领域内研究和思考的 精华和前沿，有大量的案例，且关注于实践研究，对 于我们的实践启示和帮助 大。对正念感兴趣的学 者可以从本书中读到对正念干预的丰富描述，而正念 练习者则可以通过研习本书 好地理解正念研究的实 证和理论基础。有理由确信无论是个人，还是组织机 构和社团，都会在许多方面里从正念的练习中获益。

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作者简介

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宋国萍，医学博士，博士后研究方向为应用心理学，陕西师范大学副教授，硕士生导师，美国乔治梅森大学访问教授，中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会常务理事， EAPA中国分会创始会员及常务理事，中国心理学会员工促进工作委员会常务理事。专业方向：职业健康心理学，职业工效学。

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目录

开篇词译者导语参编者前言序言译序 部分 基础1介绍2正念是什么？组织为什么需要关注正念？3正念：历史、当代背景及 新发展状况4正念的方法：在工作场所如何研究正念5正念在工作环境中的应用：正念干预第二部分 研究6正念、身份和工作：正念训练创造 灵活的自我意识7正念帮助优化决策8工作场所中的正念与创新9正念如何影响个体的工作一家庭平衡、冲突，以及增益：现有研究和相关机制回顾以及未来研究展望10通过正念建立和维持 好的领导关系11正念领导：正念与领导行为、领导风格和领导力发展的关系12人际谈判中的正念：正念的概念界定及正念关系的自我调节(MRSR)模型的提出13浅谈视觉化模板在个体正念和正念组织中的作用第三部分 应用14清醒地工作：将正念融入职场15管理者的自我管理：正念和管理的内部工作16正念教练技术

封面

书名:组织中的正念:基础、研究与应用:foundations, research, and applications

作者:(德)约亨·雷布(Jochen Reb)

页数:315页

定价:¥78.0

出版社:东南大学出版社

出版日期:2020-01-01

ISBN:9787564184537

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