人力资源管理
内容简介
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在人类所拥有的一切资源中,人力资源是**宝贵的,自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。
目前,全球经济蓬勃发展,市场竞争激烈,我国企业越来越紧迫地感到增强其自身竞争力的重要性。知识经济时代,人力资源已替代物质资源成为企业发展*根本的资源,企业必须不断创新以适应竞争模式的改变,把人力资源管理提高到战略高度,并建立适合自身的人力资源管理体系。企事业机构内外部竞争环境的变化,对国内的人力资源管理专业教育提出了新的课题,对该专业的教材也提出了更高的要求。
鉴于此,我们邀请了从事人力资源管理研究的专家和学者编写了《人力资源管理》一书。本书在系统介绍人力资源管理基本理论的同时,力图反映我国人力资源在管理实践和理论研究方面的*新发展,吸纳人力资源管理界前沿研究成果,把握国内外人力资源管理领域的*新实践动态。
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目录
前言
**章 人力资源与人力资源管理
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的内涵和功能
第三节 人力资源管理的演进与发展
复习思考题
第二章 工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法与流程
第三节 工作分析的结果与评价
复习思考题
第三章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测与平衡
第三节 人力资源管理信息系统
封面
书名:人力资源管理
作者:柳建营,邱立军 主编
页数:329
定价:¥38.0
出版社:经济日报出版社
出版日期:2010-07-16
ISBN:9787802571846
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