百姓维权问答
节选
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劳动纠纷篇
1．单位不履行劳动仲裁裁决怎么办？
问：2002年10月，我正式签约一家工厂。2005年11月26日，工作期间一位工友因操纵机器不慎将我右手砸伤，鉴定为六级伤残。我申请了劳动仲裁，仲裁委员会裁决单位应当赔偿我一次性伤残补助金9092元、一次性伤残就业补助金9092元、一次性工伤医疗补助金10390元、劳动能力鉴定费550元等多项费用。现在裁决书已经生效1个多月，但工厂没有把赔偿款支付给我，而且工厂迁址了。劳动仲裁委员会也不帮我讨要赔偿款。我该怎么办？
答：《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”你应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请执行的期限最长为1年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。如果工厂迁址，法院在受理你的执行申请后可以委托工厂迁址后所在地的基层人民法院代为执行。
2．我哥哥可以得到多少伤残赔偿？
问：我哥哥是某工厂职工，在一次工伤事故中受重伤，后被劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残。在工伤事故发生前，他的工资为每月1200元。我们当地的最低工资标准为每月600元。请问：我哥哥可以得到多少伤残赔偿？
答：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为22个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。你哥哥可以得到的一次性伤残补助金为1200元乘以22（个月），计2．64万元。每月的伤残津贴为1200元乘以85％，计1020元。
3．有免责条款还能要求工伤赔偿吗？
问：我父母为浙江省嘉兴市水利工程公司做城市河流保洁工作，自2005年4月至今，当时公司和他们签了一份责任协议，规
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本书特色
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《百姓维权问答》特点：权威性：专业律师DE权威解读，实用性：平民百姓DE贴心顾问。怎样维护自己的权利？怎样把损失降到*低？怎样维护应得的利益？维权不必找律师，《百姓维权问答》为你提供专业权威的解答，和贴心实用的建议。
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目录
劳动纠纷篇1．单位不履行劳动仲裁裁决怎么办?2．戒哥哥可以得到多少伤残赔偿?3．有免责条款还能要求工伤赔偿吗?4．上班途中摔伤是否属于工伤?5．违反保密义务的赔偿标准是什么?6．交通违章受到事故伤害算工伤吗?7．获得工伤赔偿后是否还可以要求民事赔偿?8．县劳动局是否有权作出工伤认定?9．发包方是否应当承担事故责任?10．我的情况是否属于工伤?11．我应当按照哪个地区的标准享受工伤保险待遇?12．承诺不要求赔偿还能享受工伤保险待遇吗?13．实习期间受伤算不算工伤?14．我能享受工伤保险待遇吗?15．没上工伤保险工伤后怎么办?16．因工伤死亡的职工家属可以得到哪些赔偿?17．签了免责合同出工伤能要求赔偿吗?18．第三人侵权造成工伤如何索赔?19．如何认定上下班途中发生工伤?20．保险代理人在工作中受伤是否属于工伤?21．如何申请工伤认定?22．该工伤纠纷如何解决?23．我这种情况能否适用劳动法?24．缓刑犯被解除劳动合同是否合理?25．没签订劳动合同，如何证明存在劳动关系?26．我可以解除劳动合同吗?27．原合同中的约定对子公司有效吗?28．学校是否可以单方解除合同?29．试用期间能否随时辞职?30．住院时合同到期单位可否按期终止合同?31．企业重组能否与职工解除劳动合同?32．与精神病患者解除劳动合同有效吗?33．加班工资应按照什么标准计算?34．公司董事会决议裁员我能否被辞退?35．被派遣单位解除劳动合同的通知有效吗?36．职前培训是否认为是劳动关系的建立?37．公司能否单方面变更员工的工作岗位?38．企业是否应当与我签订无固定期限劳动合同?39．企业能否与我解除劳动合同?40．用人单位在招聘时应当告知哪些内容?41．单位强制我们内退是否构成侵权?42．停薪留职期满单位是否应安排工作?43．员工迟到三次被解雇还能获得补偿吗?44．无固定期限的劳动合同可以提前解除吗?45．我是否有权拒绝冒险作业?46．试用期内离职是否应当赔偿公司培训费?47．对于兼职者用人单位可以借此解除劳动合同吗?48．以合同无效为由可拒付工资吗?49．力口班费能计人*低工资吗?50．合同到期不同意续订是否应当终止合同?51．找工作被骗又不退钱怎么办?52．集体合同只适用于在职员工吗?53．公司这种末位淘汰制度是否合法?54．强行解除劳动合同如何维权?55．这个劳动争议如何解决?56．应以什么形式变更劳动合同?57．用人单位不交付劳动合同怎么办?58．该合同期限应该如何计算?59．解除合同后单位拒绝出具证明怎么办?60．用人单位可以在医疗期内解除合同吗?61．我能拿回被克扣的工资吗?62．我需要交纳个人所得税吗?63．在劳动仲裁过程中能否申请财产保全?，64．工程承包企业是否要连带清偿农民工工资?65．用人单位违法终止劳动合同怎么办?66．经济补偿金的工资基数包括哪些项目?67．股东因病而辞职是否有经济补偿?68．职工未休年假公司是否应当补偿?69．用人单位能否对职工进行罚款?70．产假期间的工资按照什么标准发放?71．职工在工伤事故私了后还能否要求补偿?72．公司给职工缴存的住房公积金归谁所有?73．缓刑执行期间工资待遇怎么计算?74．有延期支付工资的约定就可以逾期不发工资吗?75．超过退休年龄还能得到补偿吗?76．如果解除合同押金还能要回吗?77．我能以总公司为被申请人申请劳动仲裁吗?78．单位是否应按提高的护士工资标准执行?79．我应该找谁讨要工资?80．见习期与试用期有什么区别?81．我还能要回工资吗?82．服务期内是否应该享受工资调整的待遇?83．公司约定的违约金数额是否合法?84．公司是否应为派遣员工调整工资?85．有医保住院后就不发工资吗?86．病假工资如何发放?87．用人单位采取固定加班费是否合法?88．被派遣的劳动者能要求单位发加班费吗?89．我能否索要劳动报酬?90．单位是否应当支付我加班费?91．跨地区劳务派遣的工资按什么标准执行?92．我能否要求经济补偿?93．劳务派遣公司的员工无工作期间就无报酬吗?94．未签劳动合同双倍工资应从何时起算?95．试用期内被辞退有补偿金吗?96．符合哪些条件可以得到抚恤金?97．什么情况下会停止享受抚恤金待遇?98．单位不为职工办理住房公积金怎么办?99．投了工伤保险和雇主责任险如何赔偿?100．停薪留职还要向原单位缴纳劳动保险基金吗?101．公司是否应当为职工交纳生育保险?102．职工失业能否领取失业保险金?103．事业单位是否应当为工勤人员上社保?104．我可以补缴基本养老保险金吗?105．具备什么条件才能领取失业保险金?106．养老保险个人账户如何转移?107．我应该补缴社保费吗?108．被判缓刑还能领取养老金吗?109．工伤职工的护理费用应由企业还是工伤保险基金给付?110．开始享受养老保险劳动合同就应终止吗?111．雇主责任险的受益人应该是谁?112．身份证与档案出生日不一致怎么办?113．劳动监察大队能否制止用人单位转让资产?114．用公告通知职工回单位有效吗?115．企业能对职工重复除名吗?116．缓刑期满可否办理离休手续?117．可以申请法院强制执行劳动监察指令书吗?118．企业向职工收取抵押金的做法合法吗?119．劳动仲裁调解书能否申请法院强制执行?120．不起诉又不履行仲裁裁决怎么办?121．利用假文凭骗取工作违法吗?122．竞业禁止协议是否有效?123．公司可对哪些人员约定竞业限制条款?124．公司的做法是否合法?125．不当得利是否要归还?126．怎样查询组织机构代码?
封面
书名:百姓维权问答
作者:暂无
页数:276 页
定价:¥26.0
出版社:凤凰出版社
出版日期:2009-02-01
ISBN:9787807293033
PDF电子书大小:152MB 高清扫描完整版