你的工资从哪里来:每一个职员都要弄明白的工作理念
节选
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上班拿工资,这好像是天经地义的事。可是,我们的工资从哪里来?作为一名拿工资的人,却很少思考这样的问题。其实,这正是一个值得深思的问题。
本书从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素,那就是:工资与公司利润,工资与工作绩效,工资与工作方法,工资与品德,工资与服务的关系,从而为我们找到了工资的真正来源,也指出了提高工资的途径。
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本书特色
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一本所有公务员、公司职员的必读书。
上班拿工资,这好像是天经地义的事。可是,我们的工资从哪里来?作为一名拿工资的人,却很少思考这样的问题。其实,这正是一个值得深思的问题。
每一个职员都要弄明白的工作理念。
“你的工资从哪里来?”这个看似简单的提问,并不是每个人都能够真正领会其内涵。需要我们扪心自问,需要我们思考,需要我们定位,需要我们用心去体会,需要我们扎实工作、踏实付出。掂一掂我们每个月领到的工资,让我们来找找工资的真正源头!
本书从几个方面深入剖析了决定你的工资的几大要素,那就是:工资与公司利润,工资与工作绩效,工资与工作方法,工资与品德,工资与服务的关系,从而为我们找到了工资的真正来源,也指出了提高工资的途径。
你的工资从哪里来?你的工资从公司的利润中来,你的工资从你的工作绩效中来,你的工资从职业精神中来,你的工资从卓越的工作方法中来,你的工资从高尚品德中来,你的工资从优质服务中来。
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内容简介
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上班拿工资,这好像是天经地义的事。可是,我们的工资从哪里来?作为一名拿工资的人,却很少思考这样的问题。其实,这正是一个值得深思的问题。
本书从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素,那就是:工资与公司利润,工资与工作绩效,工资与工作方法,工资与品德,工资与服务的关系,从而为我们找到了工资的真正来源,也指出了提高工资的途径。
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作者简介
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吕国荣,笔名郁金,诗人、湖南省作家协会会员。职业经理人,在企业从事管理工作多年,著有《决定成败的49个细节》、《比尔·盖茨:优秀员工的10大准则》、《使命感》等管理、员工培训类畅销书。
由其打造并领衔的北京郁金文化传播公司,致力于企业管理咨询与员工培训业务,并策划与推出管理、员工培训类畅销书,开阔阅读视野,引领阅读潮流。
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目录
前言1 你的工资从公司的利润中来 1.为公司创造利润是我们的使命 2.为公司赚钱是**位的 3.节能降耗,降低经营成本 4.处处维护公司的利益2 你的工资从你的工作绩效中来 1.干出你的工作绩效 2.用业绩说话 3.不重苦劳重功劳 4.向效率要业绩 5.多给公司创造价值 6.靠本事、凭能力获取高额薪水3 你的工资从职业精神中来 1.工作态度决定你的收入 2.善于捕捉对自己工作有用的信息 3.比别人多做一点点 4.做事做到位 5.对工作有吃苦耐劳的精神 6.团队的利益高于一切 7.具有冒险精神 8.全力以赴做好每一件平凡小事 9.注重工作细节 10.提升自己独当一面的能力4 你的工资从卓越的工作方法中来 1.为公司奉献好点子 2.勇于创新,不断为公司增值 3.把好产品质量关 4.搞好安全生产,是员工得到薪酬的前提条件 5.每天提高1% 6.把不可能变成可能 7.自信是业绩提升的关键 8.对每个疑问都有寻根究底的精神5 你的工资从高尚品德中来 1.忠诚自有忠诚的回报 2.诚信是放在银行里的存款 3.培养正直的品德 4.爱心的力量 5.养成守时的习惯6 你的工资从优质服务中来 1.为客户提供*满意的服务 2.站在客户的立场,处处为客户着想 3.微笑后面是财富
封面
书名:你的工资从哪里来:每一个职员都要弄明白的工作理念
作者:吕国荣
页数:206
定价:¥20.0
出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-01-01
ISBN:9787111227380
PDF电子书大小:130MB 高清扫描完整版