王石:哪怕一无所有 也要永不止步

本书特色

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     管理干亿巨企的掌门人，竟惬意如现代徐霞客，翻遍了七洲名山大川，得意于“在不在企业都一样” ；人生*明星，30岁前默默无闻，20年后成“超级男声”；虽已年过六旬、粉丝千万，还执意到哈佛做一次学生；理想*丰满，二十余年前低调舍弃公司股本，二十余年后主动禅让地产王国权位…… 龙隐编著的这本《王石(哪怕一无所有也要永不止步)》中披露了风云背后王石和万科的思考、故事、情怀，堪称个人传记和企业成长的完美融合之作。
    再现王石非同寻常的人生轨迹，是当今亿万成功梦想者不可多得的借鉴图。

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内容简介

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    谈起房地产，就不得不提王石。王石是中国企业家中阳光式的领袖人物，中国地产“教父”，地产预言家，万科地产的创始人，被誉为“中国**职业经理人”。 王石是如何让万科在一无所有的基础上牛气起来的？万科为什么能在王石的带领下发展得如此成功？王石的创业经营史究竟给我们以什么样的启示？龙隐编著的这本《王石(哪怕一无所有也要永不止步)》将立足王石的经典讲话予以深度剖析。

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作者简介

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      龙隐，毕业于某高校中文系，曾经在国内多家刊物上发表了40余篇文章，参与策划编辑了畅销图书《听南怀瑾讲论语》，以及《听南怀瑾讲庄子》、《听大师讲庄子》、《思路决定出路》、《每天学点管理博弈学》等。  

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目录

**章  特立独行的优秀：让建筑赞美生命  只做地产：减法让专业更专业  向自己的巅峰发起挑战  不喜欢也不要轻易放弃  站在特别的高度观察世界  尊重自己的选择第二章  领跑者思维：坚持！全力拼了！  熬：哪怕坚守底线，也能成就伟大  关键时刻，要果断决策  壳满激情的人才能找到目标  按规律奋斗：一厢情愿的努力是徒劳的第三章  打造金牌团队：有人才，就有光明的未来  万科因人才而牛气  每—个成员都值得呵护  为所有成员创造健康丰盛的人生  股权激励：向*牛的员工倾斜奖励  大胆放权：信任是*好的尊敬  墙脚挖不倒，企业才是真的好第四章  要么主动与别人竞争，要么被别人逼着竞争  成本控制：下不来的成本，上不去的竞争  提高竞争潜能：向一切优秀者学习  万科原则：优胜劣汰，能上能下  竞争的视界：今天的*规范，明天的*优秀第五章  没有过硬的质量，拿什么资本血拼  万科的质量就是万科的生命  把优质变成一种共识  为质量找借口就是在自寻谴责第六章  谨慎前行：放慢脚步是为了更远地走路  不疾而速：任何时候都不可头脑发热  保持自律：头脑清醒才能明辨方向  用冷静换平衡  暴利下的冷静：疾风骤雨，还是细水长流第七章  没有客户就真的一无所有了  客户的小事都是天大的事  超越期望：意料之外才有惊喜  维系客户黏性：商道之上是诚信第八章  在模仿中不断创新  创新哲学：丢掉过去才能誊手捡未来  拿来主义：勇敢拿，谨慎用  洋为中用：创新就是学习没有的  模仿好了再创新  自我更新：押宝也许能让你先行一步  强调创新只会阻碍创新第九章  放养式经营：让简约与人本相融合  放养的效果：有没有王石，万科都一样  管理西化更符合实际  先进的制度：让能干变成一种现象  让复杂问题简单化，让简单问题更简单  不要追求绩效：绩效只是看起来公平而已  接班人无法培养，也不需要培养第十章  —般企峨输出产品，优秀企业输出文化  文化输出是国际化的**技能  缺乏责任的拼搏是苍白的  绿色战略：万科人都有环保观  有所为，有所不为  尊重世界是*好的金字招牌  600亿的品牌：伟大源自日常的点点滴滴第十一章  坦诚道歉：让危机在摇篮里消失  捐款门：消除错误就得承担错误  名誉危机：莫让坟头高过了道德  道歉不需要条件  捐款一亿：及时弥补，错误是可以被原谅的

封面

书名:王石:哪怕一无所有 也要永不止步

作者:龙隐著

页数:227

定价:¥32.8

出版社:文汇出版社

出版日期:2014-10-01

ISBN:9787549612475

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